Sosyal Sigortalar Kurumu’ndan (SSK) 4/1-a sigortalısı iken vefat edenlere aylık bağlanması için en az beş yıl sigortalılık süresi ve 900 gün prim ödeme şartı aranıyor. 5510 sayılı Kanun gereği bu şartı sağlamak amacıyla 1 Ekim 2008’den önce vefat eden sigortalılar için borçlanma süreleri dahil edilirken, 1 Ekim 2008’den sonra vefat edenler için borçlanma süreleri hariç 900 gün prim ödeme şartı aranıyor.
 

GENELGE ÖNLEMİ GELDİ

Yargıtay bu konuda oluşan ihtilaflara ilişkin vermiş olduğu kararlarında yasada belirtilen; “En az 1.800 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş veya 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için, her türlü borçlanma süreleri hariç en az beş yıldan beri sigortalı bulunup, toplam 900 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş” hükmündeki “her türlü borçlanma süreleri hariç” ibaresinin sadece beş yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması konusunu kapsadığını, 900 günün tamamlanmasında borçlanma sürelerinin kullanılabileceği yönünde oluştu.
 

İşte Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) 1 Ekim 2008’den sonra 4/1-a (SSK) sigortalısı iken vefat eden sigortalılar için askerlik, doğum, yurtdışı v.b. borçlanma yapmak suretiyle 900 günü borçlanma ile tamamlayıp dava açarak dul ve yetim aylıklarına sahip olmamaları için 2015/19 sayılı genelgesi ile önlem alıyor.  
 

SGK’nın yasaya aykırı olarak 3 Temmuz 2015 tarihinde yayımlandığı söz konusu genelgede; “Haklarında ölüm aylığı bağlanması için Kanun’un 32’nci maddesinde öngörülen şartlar oluşmasına rağmen aylık miktarının artırılması düşüncesiyle borçlanma müracaatında bulunan hak sahiplerinin borçlanma taleplerinin dikkate alınarak borçlanması yapmalarında kanunen herhangi bir engel bulunmamaktadır. Ancak borçlanılacak süreler ile birlikte ölüm aylığına müstehak olmadığı anlaşılan hak sahiplerinin borçlanma işlemleri yapılmayacaktır” denilerek ölen SSK sigortalılarının dul ve yetimlerinin dava yollarına bir ölçüde engel getirilmiş oluyor.

Bu durumda 1 Ekim 2008’den sonra ve beş yıl sigortalılık süresine sahip olup 900 günü olmayan ama bu gün sayısını borçlanma ile sağlayıp dava açmak isteyen dul-yetimlerin buna ek olarak bir de öncelikle borçlanma işlemi için dava açması gerekecek. Yani büyük şehirlerde iki yılı bulan iş davalarında önce borçlanma için dava açmak zorunda kalacak dul-yetimler için hakka ulaşma süresi iki kat artmış olacak.

NEDEN EMEKLİ OLAMIYORUM?

Ali Bey, 1959 doğumluyum ve sigorta başlangıcım 24.06.1985. 11.02.1987 doğumlu çocuğum var. Doğumdan sonraki iki yıl içinde, 1987’de 35, 1988’de 21 gün olmak üzere toplam 56 günlük SSK’lı çalışmam var. Bunun için 2010’da 664 gün doğum borçlanması ödemem gerekirken SGK'daki memurların beni yanlış yönlendirmesi ile 580 gün doğum borçlanması ödedim. 2010 sonuna kadar SSK ve isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalılığı kapsamında toplam 3 bin 584 günüm oldu. Ocak 2015’te 56 yaşımı doldurduğum için emeklilik dilekçemi verdim. Fakat günlerim eksik olduğu için ret cevabı geldi. 3 bin 600 günü tamamlayıp 58 yaşını doldurunca yani 05.01.2017’de emekli olabileceğimi tarafıma bir yazı ile bildirdiler. Ben de Mart 2015 ve Nisan 2015’de 39 gün çalışarak şu an 3 bin 623 güne ulaştım. Ne zaman ve nasıl emekli olabilirim? (A. A.)

ZAMANINDA ULAŞILMALI

Ayfer Hanım, 08.09.1981'den sonra sigortalılığa başlamış kadın sigortalılar, SSK sigortalılığından 3 bin 600 günle yaştan emeklilik bakımından kademeye tabi olurlar. Siz de bunlardansınız. Kademe esaslarına göre 50 yaş 15 yıl ve 3 bin 600 gün sayılarını 23.05.2008 - 23.05.2011 arasında tamamlayanlar 56 yaşına, 23.05.2011'den sonra tamamlayanlar 58 yaşına tabi olurlar.
 

Siz de 50 yaşını 2009'da, 15 yıl şartını 2000'de tamamlamış olsanız da 3 bin 600 günü 23.05.2011'den sonra tamamlamışsınız. Oysa doğru bilgiye zamanında ulaşsaydınız 2010’da doğum borçlanmasını 16 gün daha fazlasıyla yapıp 56 yaşına tabi olacaktınız. İki yıllık maaşınızı kaybetmenize yol açan şey tek kelime ile "bilgi"nin olması gereken zamandaki yokluğudur. Ali Tezel

http://www.millet.com.tr/sgkdan-dul-ve-yetim-ayliklarina-celme-yazisi-1270543

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti./Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.