Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
Çalıştıkça maaşlarımız düşüyor mu ? PDF Yazdır e-Posta
17 Temmuz 2015

Image

Çalışanların emeklilik dönemlerinde rahat ve huzurlu bir hayat içinde kimseye muhtaç bir şekilde yaşamaması için alacakları emekli maaşları çok önemlidir. Ancak belli dönemlerde reformlarla getirilen düzenlemelerle bağlanacak emekli maaşlarımız düşürülüp zorunlu giderleri karşılayamayacak duruma düştü. Halen de 3 bin 200 liranın altında brüt ücretten bordrolarımızda gösterildiğinde, ileride bağlanacak emekli aylığımız düşmektedir. 3 bin 200 lira gözüküyorsa “ne düşer ne yükselir, sabit kalır”. Bordroda brüt 3 bin 200 liranın üstünde gözüken maaşlarınız ise her ay emekli aylığınızı artırır.

BAĞKUR farklı SSK farklı

Türkiye’de emekli maaşları kişilerin SGK’daki statülerine göre değişkenlik göstermektedir. Öncelikle ülkemizde hangi kurumdan maaş alacağınız önemlidir. Üç kurumda tek çatı altında 01.10.2008’den beri  birleşmiş dahi olsa emekli maaşlarının hesaplama yöntemleri farklı farklıdır. Yani Bağkur emeklisi ile SSK emeklisi aynı süreler, aynı primler ve aynı yaştada emekli olsa, aynı maaşı alamaz. İkincisi emeklilik maaşınıza katkısı olan çalışma yıllarınızın hangi yıllar olduğudur.1999 öncesi Bülent Ecevit ve Demirel dönemi dediğimiz dönemde adınıza yatan primlerin, kazançların yüzde 70’i emekli maaşınıza katkı sağlar. 2000-2008 arası Yaşar Okuyan dönemi dediğimiz dönemdir. Adınıza yatan kazançlar ve prim günlerinin emekli maaşınıza katkısı yüzde 60’dır. 01.10.2008 sonrası 5510 sayılı kanundan sonra ise adınıza yatan kazançların yüzde 50’si emekli maaşınıza katkı sağlar. Yani 01.10.2008’den sonra ilk kez  çalışmaya başladıysanız bundan sonra hep aynı kazançlarla çalışırsanız emekli olduğunuzda çalışırken aldığınız en son maaşın yarısını emekli maaşı olarak alırsınız.

2008’den sonra yüksek maaş hayal

Örnekle açıklarsak; 3 kişi düşünün. Bunlar bir fabrikada asgari ücretle çalışmakta ve emeklilik günleri için gerekli olan tahmini 5450 prim günlerini doldurmuşlar. Şimdi bu arkadaşlardan 1. arkadaş Ali, 31.12.1999 tarihinde “ben prim günümü doldurdum, yaşımı bekleyeceğim” diye işten ayrılıp memleketine gidiyor ve emeklilik yaşını bekliyor. Diğer arkadaş Bülent ise “30.09.2008 tarihine kadar daha çalışayım, primlerim artsın, emekli aylığım daha yüksek bağlanır” düşüncesi ile çalışır ve 30.09.2008 tarihinde işten ayrılır. 3. arkadaş Cemal ise, bugüne kadar çalışıp daha fazla prim günü doldurup, daha yüksek emekli aylığı alacağını düşünerek çalışmış ve bu arkadaşlar 30.04.2015 tarihinde emekli maaşı bağlanması için SGK’ya müracaat ettiklerinde bağlanan emekli aylıkları şöyle olmuştur:

1. arkadaş Ali’ye        1.301,00 TL

2. arkadaş Bülent’e       950,00 TL

3. arkadaş Cemal’e        750.00 TL 

maaş bağlanmıştır. Gördüğünüz gibi 01.10.2008’den sonra asgari ücretle çalışıp çok prim günü doldurup yüksek maaş almak hayal. O yüzden, ileride yüksek maaş alabilmek için muhakkak emeklilik planlamalarınızı şimdiden yapın veya yaptırın.

Birçok Değişken Var

Aklınızı karıştırmak değil niyetim. Fakat henüz genel hatları ile anlatabileceklerimiz de bitmedi. Eğer Bağkur’dan emekli olduysanız, “01.10.2008’den önce hangi basamaktan prim ödediniz?”, “Basamak satın aldınız mı?”  gibi birçok değişken maaş hesabınızı etkiler. Emekli Sandığı çalışanları için gösterge, katsayı, makam–görev tazminatı gibi birçok değerin alınacak maaş da etkisi vardır. Yani 20 yıldır devlet memuru, 25 yıldır Bağkur, 30 senedir SSK bilgisi ile alacağınız maaş konusunda bir fikir sahibi olmanız pek mümkün değildir. Her yıl için kazançlarınız, kaç gün adınıza prim ödendiği, işe başlama tarihiniz, aralarda çalışmadığınız sürelerin olması, basamak sayınız gibi birçok değişken maaşlarınıza etki eder. Mustafa İşcan

http://www.milligazete.com.tr/koseyazisi/Calistikca_maaslarimiz_dusuyor_mu_/25005#.VaYZIPkXxB8

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti./Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.