Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
Çalışan kadınların sigortalı olmadan önce yaptıkları doğumlar için de borçlanmalarına olanak sağlanması için kanun teklifi verildi PDF Yazdır e-Posta
16 Temmuz 2015

Image

Teklifin gerekçesinde sigortalı olmadan önce doğum yapmış ve halen sigortalı olarak çalışmakta olan kadınların borçlanma olanağından mahrum bırakıldığı, bu durumun çocuğunu doğurup büyüttükten sonra sigortalı bir işte çalışmaya başlayan kadınlarla, sigortalı olarak çalışırken doğum yapan kadınlar arasında bir ayrıma yol açtığı belirtildi.
 

Teklifin gerekçesinde bu durumun Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olduğuna dikkat çekildi. Teklif, çalışan kadınların, sigortalı olmadan önce yaptıkları en fazla iki doğum için ikişer yıla kadar borçlanabilmelerine olanak tanıyor.
 

Güçlü muhalefet emekçilerin haklarını daha güçlü savunacaktır.
 

CHP Milletvekili Levent Gök’e ilgisi için teşekkür ediyoruz…

***

BAKIMA MUHTAÇ ÇOCUĞU OLAN AİLELERE MÜJDE

Kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl çocuğu bulunanların, Ekim 2008 ayından sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte birinin, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenmesi ve eklenen bu sürelerin emeklilik yaş hadlerinden de indirilmesi mümkün bulunuyor.
 

Bahse konu haktan;
 

- 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren 4/1-a (SSK), 4/1-b (Bağ-Kur), 4/1-c (Kamu görevlileri) sigortalılıkları kapsamında çalışan kadın sigortalılar ile 2008 yılı Ekim ayı başından önce 506 (SSK), 1479 (Esnaf Bağ-Kur) , 2925 (Tarım SSK), 2926 (Tarım Bağ-Kur) ve 5434 sayılı (T.C. Emekli Sandığı) Kanunlara tabi çalışırken 4/1-a (SSK), 4/1-b (Bağ-Kur), 4/1-c (T.C. Emekli Sandığı) sigortalılıkları kapsamında çalışmalarını devam ettiren,
 

- Ekim 2008 ayından önce 5434 sayılı Kanuna tabi hizmeti bulunanlardan Ekim 2008'den sonra isteğe bağlı Emekli Sandığı iştirakçiliği, özelleştirilen kurumlarda İş Kanununa tabi kılınıp da isteklerine bağlı olarak Emekli Sandığı iştirakçiliği devam ettirilenler (5434/Ek madde 71),


- Süresi kanunlarla belirlenen görevlere atanan veya seçilenlerden görevleri sona erenlerden Emekli Sandığı ilgisi sürdürülenler (5434/Ek madde 76),


- Özelleştirilen kurumlardan ayrılıp özel sektörde çalışıp Emekli Sandığı'na kesenek ödemeye devam ettirilenler (5434/geçici madde 192),


- 2008 yılı Ekim ayı başından itibaren 5510 sayılı Kanuna tabi olarak isteğe bağlı sigorta primi ödeyenler ile 2008 yılı Ekim ayı başından önce 506, 1479 ve 2926 sayılı kanunlara göre isteğe bağlı sigortalı olup, 5510 sayılı Kanuna göre isteğe bağlı sigortalılıkları devam eden sigortalılar yararlanabiliyorlardı.


İşte bu kapsamdakilere 2015/19 sayılı Genelge ile ekleme geldi ve kapsam genişledi.

Buna göre 5510 sayılı Kanuna göre;
 

- ek 5’inci maddesi kapsamında isteğe bağlı Tarım sigortalısı,


- ek 6’ncı maddesi kapsamında sigortalı olan şehir içi taksi dolmuş şoförü, kısmi süreli çalışan sanatçı,


- ek 9’uncu maddesi kapsamında çalışan ev hizmetlisi,


Kadınlardan, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl çocuğu bulunanların da faydalanmasının önü açılmış bulunuyor.
 

SSK ve Bağ-Kur' lu anneler için başvuru yeri;
 

Çocuğunun, başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda malul olduğunun tespitini isteyen kadın sigortalılar en son çalışmalarının geçtiği SGİM/SGM’ye başvurmaları gerekiyor.


Çocuğunuzla ilgili raporu şimdi de emekli olacağınız zamana yakın iken de alabilirsiniz.


4/c sigortalısı annelerden Ekim 2008 ayı ve sonrasında geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte birinin, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenmesi ve eklenen bu sürelerin emeklilik yaş hadlerinden de indirilmesini isteyen annelerin buna dair başvurularını son kez görev yapmakta oldukları illerdeki SGİM/SGM’ lere yapmaları gerekiyor. Ali Tezel

 

http://www.millet.com.tr/millet-yazdi-chp-sorunu-meclise-tasidi-yazisi-1270712

 


 

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti./Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.