Birleşmede azınlık pay sahiplerinin ayrılması ve KVK devir hükümleri |
23 Temmuz 2015 | |
Şirketlerin birleşmesi ile ilgili hükümler esas olarak Türk Ticaret Kanunu ile Kurumlar Vergisi Kanunu’nda düzenlenmiştir. Bilindiği gibi, birleşme, bir şirketin diğer bir şirket bünyesine dahil olması yada birden çok şirketin yeni bir şirket çatısı altında bir araya gelmesi ile olur. Birleşmede şirketlerden biri diğerine devredilir. Devir nedeniyle tüzel kişiliği ortadan kalkan şirketin ortaklarına devralan şirketin hisseleri verilir. Birleşmelerin devir şeklinde vergisiz birleşmemi birleşme dolayısıyla birleşme karının hesaplanacağı ve verginin ödeneceği normal birleşme mi olacağı Kurumlar Vergisi Kanunu’nda belirlenen şartlara uyulmasına bağlıdır. Yeni Türk Ticaret Kanunu ve birleşme 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu bir çok yenilikler getirmiştir. Şirket birleşmelerinde de birçok yeni düzenlemelere yer verilmiştir. Ayrılma akçesi bunlardan biridir. Yazımızda şirket birleşmelerine değindikten sonra bazı ortakların ayrılma akçesi almak suretiyle birleşmeye katılmamaları üzerinde kısaca duracak, bu hususların Kurumlar Vergisi Kanunu ile düzenlenen vergisiz birleşmeye (devir) etkisini irdelemeye çalışacağız. Birleşmeye ilişkin hükümler TTK’nın 136-158’inci maddelerde düzenlenmiştir. Düzenlemeler eski Ticaret Kanunu’na göre daha geniş ve kapsamlıdır. Birleşme 136’ncı maddedeki ifadelerle şöyle açıklanabilir. Şirketler; Birleşme, devrolunan şirketin malvarlığı karşılığında, bir değişme oranına göre devralan şirketin paylarının, devrolunan şirketin ortaklarınca kendiliğinden iktisap edilmesiyle gerçekleşir. Birleşme sözleşmesi 141’inci maddenin ikinci fıkrası anlamında ayrılma akçesini de öngörebilir. Birleşmeyle, devralan şirket devrolunan şirketin malvarlığını bir bütün halinde devralır. Birleşmeyle devrolunan şirket sona erer ve ticaret sicilinden silinir. Şirket birleşmelerinde azınlık pay sahiplerinin ayrılması-ayrılma akçesi Yukarıda, madde belirtildiği üzere, devralan şirkette pay sahibi olmak istemeyen ortaklara ayrılma akçesi verilmesi, yeni TTK ile mümkün hale gelmiştir. Kanunun konu ile ilgili 141’inci maddesinde; l) Birleşmeye katılan şirketler, birleşme sözleşmesinde, ortaklara, devralan şirkette, pay ve ortaklık haklarının iktisabı ile iktisap olunacak şirket paylarının gerçek değerine denk gelen bir ayrılma akçesi arasında seçim yapma hakkı tanıyabilirler. Ayrılma akçesi,141’inci madde gerekçesinde kısaca açıklanmıştır. Buna göre, birleşmeye muhalif olan ortağın devrolan şirketten ayrılma hakkı ona verilmektedir. Birleşmede ilke, ortak olma durumunun devamlılığıdır. Ancak, birleşmeye katılmak istemeyen, birleşmeyi kendi menfaatine uygun görmeyen devrolan şirketin ortaklarını zorla devralan şirkette tutmak doğru değildir. Bu sebeple 141’inci madde modern şirketler hukuku anlayışına uygun olarak, ortaklara yenilik doğurucu bir seçim hakkı tanımıştır. Ortaklar isterlerse, ortak olma durumlarını devralan veya yeni kurulan şirkette devam ettirirler, isterlerse birleşme sözleşmesinde öngörülen ayrılma akçesini alarak şirketten ayrılırlar. Ayrılma akçesinin, birleşme dolayısıyla devralan şirkette devralınacak şirket paylarının gerçek değerine denk gelen bir ayrılma akçesi olması gerekir. Bu değer TTK madde 202/2 belirtildiği gibi, borsa değeri, genel kabul gören bir yönteme göre belirlenecek değer olabilir. Ayrıca, kanunun 151’inci maddesinde, birleşme sözleşmesinin ayrılma akçesini öngörmesi durumunda şirket şahıs şirketiyse oy hakkına sahip ortaklarının, sermaye şirketiyse şirkette mevcut oy haklarının yüzde doksanının olumlu oyuyla onaylanması şarttır. hükmüne yer verilmiştir. Yukarıda da belirtildiği gibi, TTK 141’nci maddenin ikinci fıkrası arzu edilmeyen, devamlı sorun çıkaran azınlığı ayrılma akçesini ödeyerek şirketten çıkarma hakkını büyük çoğunluğa vermektedir. Çünkü bu karar sermayenin yüzde doksanının oylarıyla alınacaktır. Genel kurul kararıyla çıkarılan ortak buna itiraz edemez. Ancak, ayrılma akçesinin tutarına itiraz edebilir. Şirketçe ayrılma akçesinin hangi kaynaktan ödeneceği de önemlidir. Azınlığın ortaklıktan çıkması/çıkarılması ve birleşme – devirde vergilendirme Devrolan şirkette azınlık paya sahip kişi ya da kişilerin iki şirketin birleşmesi dolayısıyla şirketten ayrılma akçesi alarak ayrılmaları TTK’ nın 141'inci maddesi ile kabul edilmiştir. Bu durumda ayrılma akçesinin nasıl vergileneceği yanında şirket birleşmeleri dolayısıyla vergilemenin nasıl olacağının da bilinmesi önemlidir. Birleşme birleşmenin şekline göre vergili ya da vergisiz şekilde gerçekleştirilebilir. Kurumlar Vergisi Kanunu’nun18'inci maddesinde vergili birleşme durumu,19 ve 20'nci maddelerinde de vergisiz birleşme durumu hükme bağlanmıştır. Vergili birleşme TTK' nın 136-158'inci maddelerinde düzenlenen birleşmede vergilemeyi ilgilendiren hususlar Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 18'inci maddesinde yer almaktadır. Buna göre; ’’1) Bir veya birkaç kurumun diğer bir kurumla birleşmesi, birleşme nedeniyle infisah eden kurumlar bakımından tasfiye hükmündedir. Ancak, birleşmede tasfiye kârı yerine birleşme kârı vergiye matrah olur. Vergisiz birleşme - devir Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 19 ve 20'nci maddesinde yer alan şartları taşıyan birleşmeler devir olarak nitelenir ve birleşme dolayısıyla birleşilen kurum için kazanç hesaplanmaz ve vergilenmez. Sadece vergileme dönemi başından birleşme tarihine kadar olan kıst dönem kazancı vergilenir. Devir sayılacak birleşmeler19'uncu maddede şu şekilde belirtilmiştir; - Bu kanunun uygulanmasında aşağıdaki şartlar dahilinde gerçekleşen birleşmeler devir hükmündedir. Birleşmenin devir olarak nitelenmesi(vergisiz birleşme) ayrıca 20.nci maddede sayılan esasların da yerine getirilmesi ile mümkündür. Buna göre; 1) Devirlerde, aşağıdaki şartlara uyulduğu takdirde, münfesih kurumun sadece devir tarihine kadar elde ettiği kazançlar vergilendirilir; birleşmeden doğan kârlar ise hesaplanmaz ve vergilendirilmez: Azınlık pay sahibi ortakların ayrılma akçesi alarak ayrılması devir şartlarını bozar mı? Ayrılma akçesi almak suretiyle azınlık paya sahip ortakların şirketten ayrılmaları halinde de vergisiz birleşme (Devir) hükümlerine uyulmuş olacak mıdır? Ayrılma akçesi tutarının payların gerçek değerinden aşağı olamayacağının TTK’da öngörülmüş olması tereddüt yaratan hususlardan biridir. Mevcut uygulamada devredilen şirketin tüm ortaklarına devredilen servet değerine uygun olarak devralan şirket hisse senetleri verilmektedir.1 Temmuz 2012 de yürürlüğe giren 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu ile ayrılma akçesi verilerek bazı ortakların devralan şirkette ortak olmama yolu açılmıştır. Ancak buna paralel olarak Kurumlar Vergisi Kanunu’nda düzenleme yapılmamıştır. Ayrıca, Kanun’da mevcut olan yukarıda yer verilen düzenlemenin TTK ile getirilen yeni düzenlemeyi de kapsadığı yönünde bir tebliğ düzenlemesi de mevcut değildir.. Ayrılma akçesi ve vergileme Ayrılma akçesi şirket öz kaynaklarından - serbestçe kullanılan yedek akçeden ödeneceğinden kar dağıtımı olarak değerlendirilmesi düşünülebilir. Ancak ayrılma akçesi alarak ayrılan ortak hissesini (veya hisse senedini) elden çıkarmış olacağından alım satım kazancı (değer artış kazancı) söz konusu olduğu kabul edilebilir. Bu durumda değer artış kazancı olarak vergilemek gerekecektir. Ayrılma akçesinin payın değerini aşan kısmının kar dağıtımı sayılması halinde gerçek kişilerce, belirli hadleri aşması halinde beyanı gerekecektir. Ayrıca şirketçe %15 oranında gelir vergisi stopajı yapılacaktır. Tam mükellef tüzel kişilere ayrılma akçesi ödeniyorsa iştirak kazançları istisnası söz konusu olacak, veren şirketçe stopaj da yapılmayacaktır. Ayrılma akçesi alarak ayrılan ortağın payını sattığı kabul edilirse Gelir Vergisi Kanunu’nun mükerrer 81'inci Maddesi hükmüne göre işlem yapılacaktır. Hisse senedi söz konusu ise alım tarihi ile satım tarihi arasında iki yıldan fazla süre geçmişse vergileme söz konusu olmayacaktır. Ayrılma akçesi ödenecek kişi dar mükellef gerçek veya tüzel kişi ise vatandaşı oldukları ülke ile Türkiye arasında imzalanmış olan Çifte Vergilemeyi Önleme Anlaşmaları da göz önünde bulundurulmalıdır. Akif Akarca/Dr. Mehmet Şafak Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.
|