Çocuk yardımı ödenmek zorunda mı? |
16 Eylül 2015 | |
İş Kanunu'na göre, çalışanlara asgari ücretten düşük ücret ödenemez. Bununla birlikte çalışan ile yapılmış iş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde ek menfaatler düzenlenmiş olabilir. Eğer bu yönde bir düzenleme yok ise; çocuk, aile ya da başka bir yardım ödenmesi zorunlu değildir. İş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde sağlanan ek menfaatlerden biri de genellikle çocuk yardımıdır. Çocuk yardımı ödemesinin gelir vergisi ve sigorta primi istisnaları bulunmaktadır. Sigorta prim indiriminden yararlanılabilmesinin şartlar İşveren Uygulama Tebliği’nde açıklanmıştır. Sigortalının hizmet akdinin devam etmesi şartıyla ve fiilen çalışmasının olup olmadığı üzerinde durulmaksızın çocuklar için aşağıdaki şartlar sayılmıştır.
Sigorta primi istisnası en fazla iki çocuk (iki çocuk dâhil) için yararlanılabilmektedir. SSK sigortalılar için yapılacak yardım çocuk başına bu tutar aylık asgari ücretin %2'si’dir. Bu tutar 2015/2. dönem için 25.47 TL’dir. Felakete SGK’ dan kolaylık! Sel felaketi sonrasında vergi borçları ertelenmişti. SGK tarafından da alınan 03.09.2015 tarih, 2015/306 sayılı karar ile Artvin ili Borçka, Hopa ve Arhavi ilçelerine bağlı mahalle, belde ve köylerinde faaliyet gösteren işverenler ile sigortalıların herhangi bir başvuruya bağlı kalınmaksızın tümünün;
http://www.dunya.com/cocuk-yardimi-odenmek-zorunda-mi-161389yy.htm Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti./Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz. |