5510 sayılı Kanun'un 40. maddesinde sayılan işyerlerinde ve işlerde çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına, bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için karşılarında gösterilen gün sayıları, fiilî hizmet süresi zammı olarak eklenmektedir. 

Sigortalıların 40. maddede belirtilen işyerlerinde çalıştıkları halde, belirtilen işleri/ görevleri yapmayanlar veya sayılan işleri/görevleri yaptıkları halde, söz konusu işyerlerinde çalışmayan sigortalıların işyeri ve iş koşulunu şartını birlikte yerine gelmediğinden fiili hizmet süresi kapsamında yararlandırılmaları mümkün değildir. 

5510 sayılı Kanun'un 40. maddesine göre hesaplanan fiili hizmet süresi zammı, tablonun (13) ve (14) numaralı sırasında yer alan sigortalılar hariç diğer sigortalılar için beş yılı geçmemek üzere uzun vadeli sigorta kolları uygulamasında prim ödeme gün sayısına eklenmektedir. (13- Türk Silahlı Kuvvetleri, 14- Emniyet ve polis mesleğinde, Milli İstihbarat Teşkilâtı). 

Bu sürelerin, üç yılı geçmemek üzere; (18) numaralı sırasında bulunanlar için tamamı diğerleri için yarısı emeklilik yaş hadlerinden indirilmektedir. (18- Türkiye Büyük Millet Meclisi- Yasama Organı Üyeleri İle Dışarıdan Atanan Bakanlar). 

Yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için 5510 sayılı Kanun'un 40. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan tablonun (10) numaralı sırasında yer alan sigortalıların en az 1800 gün, diğer sıralarda yer alan sigortalıların ise en az 3600 gün belirtilen işyeri ve işlerde çalışmış olması gerekmektedir. ( 10- Yeraltı işleri) 

5510 sayılı Kanun'la yaştan yapılacak indirim süresinin hesabı, toplam prim ödeme gün sayısına eklenen sürenin yarısı şeklinde belirlendiğinden yaş hadlerinden yapılacak indirim süresi, prim ödeme gün sayısına beş yıl ilave edilenler için 2.5 yılı geçmemektedir. Tablonun (10- Yeraltı İşleri) numaralı sırasında yer alan sigortalılar içinse gerek prim ödeme gün sayısına yapılacak ilavede gerekse yaştan yapılacak indirimde süre sınırı uygulanmamaktadır.

5510 sayılı Kanun'un geçici 48. maddesiyle 2008 Ekim ayı başı ile 19.01.2013 tarihini takip eden aybaşına kadar geçen sürede Basın Kartı Yönetmeliği'ne göre basın kartı sahibi olmak suretiyle fiilen çalışanlar da 2013 yılı Şubat ayı başından itibaren fiili hizmet süresi zammı kapsamına dâhil edilmişlerdir. 

Basın Kartı Yönetmeliği'ne göre basın gazetecilik mesleğinde basın kartı olmak suretiyle çalışanlar ile Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu'nda basın kartı olmak suretiyle haber hizmetinde fiilen çalışanların (5510 sayılı Kanun'un geçici 48. maddesinden faydalananların haklar saklı kalmak kaydıyla) 2013 Şubat ayı başından itibaren bu işlerde geçen çalışma sürelerinin 360 günü için 90 gün fiili hizmet zammı olarak değerlendirilmektedir. İbrahim Işıklı

• Fiili hizmet süresi nedir ve hangi işler fiili hizmet süresi kapsamındadır?

http://www.dunya.com/erken-emeklilikte-fiili-hizmet-suresi-zammi-avantaji-162192yy.htm

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.