Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
Yeni işe giren gençlerin bir yıllık maaşı devletten PDF Yazdır e-Posta
29 Kasım 2015

Image

Açıklanan hükümet programında özellikle genç istihdamını artıracak çok önemli düzenlemeler var. İşbaşı eğitim programı kapsamında ilk kez işgücü piyasasına girecek gençlerin ücretleri bir yıl boyunca devlet tarafından ödenecek.

64. Hükümetin programı, genel olarak çalışma hayatı ve sosyal güvenlik sisteminde önemli değişiklikler olacağının sinyallerini veriyor. Programda özellikle gençlerle ilgili düzenlemeler göze çarpıyor. Genel sağlık sigortasında sağlanacak istisna ve sigorta primi teşvikleri, gençlerin iş bulmasının önündeki engellerin azalacağını gösteriyor. 15-24 yaş arasında işsizlik oranı yüzde 18,3.

İŞBAŞI EĞİTİM UZUYOR

Genç kadınlarda ise bu oran yüzde 23,3 seviyesine kadar yükseliyor. Hükümet programında ilk kez işgücü piyasasına girecek gençlerin ücretlerinin 1 yıl boyunca devlet tarafından ödeneceği ifadesine yer veriliyor. Bu ifade işbaşı eğitim programı çerçevesindeki 6 aylık sınırın ilk kez işgücü piyasasına girecek gençler için 1 yıla uzatılacağı anlamına geliyor. Dolayısıyla işverenler program çerçevesinde daha çok gençleri tercih etmeye başlayacaklar ve böylece genç işsizliğin azalmasına da katkı sağlanacak.

GSS PRİMİ DE KARŞILANACAK

Hükümet programında gençleri sevindirecek bir diğer düzenleme ise genel sağlık sigortası primleriyle ilgili. Programda lise ve üniversite mezunlarının 2 yıl boyunca genel sağlık sigortası primlerinin devlet tarafından ödeneceğine yer veriliyor. Liseyi bitirdikten sonra üniversiteyi kazanamayan veya üniversiteden mezun olduktan sonra hemen iş bulamayan gençler şu an için genel sağlık sigortası primi ödemek zorundalar. Özellikle üniversiteden yeni mezun olmuş gençler bu süre zarfında iş bulabilecekler ve çalışma hayatlarına borç yükü altında başlamaktan kurtulacaklardır.

İSTİHDAM STRATEJİSİ GELİYOR

Önümüzdeki dönemde genç istihdamıyla ilgili olarak çalışmaların hız kazanacağının bir diğer göstergesi ise Ulusal Genç İstihdam Stratejisinin hazırlanacak olması. Hükümet programında bu yönde ifade var. Dolayısıyla işgücü piyasasının tarafları gençler için özel bir strateji ve eylem planı hazırlanarak gençlerin istihdam edilmeleri için yeni uygulamalar devreye sokulacak. Bu konuda ayrıca bir strateji hazırlanacak olması konuya verilen önemi gösteriyor.

Parlak fikri olana 50 bin TL hibe

PROGRAMDA gençlerle ilgili düzenlemeler yalnızca istihdamla sınırlı değil. Kendi işini kurmak isteyen gençlere de 50 bin TL’ye kadar hibe ve 100 bin TL’ye kadar faizsiz kredi desteği sağlanacağı ifade ediliyor. Gençler eğer parlak bir fikirleri varsa ve girişimci olmak istiyorlarsa, bu desteklerden yararlanarak hem kendi hayallerini gerçekleştirebilirler, hem de kendileri gibi gençlere istihdam kapısı açabilirler.

Doğum yapana part-time çalışma

KADINLARIN işgücü piyasasına katılmalarını sağlayacak önemli düzenlemeler de programda yer alıyor. Kadın çalışanların birinci doğumda 2, ikinci doğumda 4 ve üçüncü doğumda 6 ay boyunca part-time çalışıp ücretini tam alacak olması şeklindeki düzenleme çok önemli. Ayrıca kadın çalışanlara doğum sonrası çocuk okul çağına gelinceye kadar part-time çalışma hakkı da programda zikrediliyor.

Emekli ve işçiye de müjde

program gençlerin yanında çalışma hayatının bütün kesimleri için de önemli düzenlemeler içeriyor. Bağ-Kur ve işçi emeklilerine yıllık 1.200 TL destek verilecek olması ve emekli olduktan sonra Bağ-Kur kapsamında çalışanların ödediği sosyal güvenlik destek priminin kaldırılacak olması önemli düzenlemeler. Okan Güray Bülbül

http://www.aksam.com.tr/yazarlar/-okan-guray-bulbul/yeni-ise-giren-genclerin-bir-yillik-maasi-devletten/haber-466141

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.