Son günlerde basında yer alan Rusya Federasyonu ile Türkiye arasındaki siyasi gelişmeler neticesinde, Türkiye’ye karşı alınan ekonomik tedbirlerin işgücü piyasasını etkileyecek bir boyut kazandığı gözleniyor. Yapılan bir dizi yasal düzenleme çerçevesinde;  

• 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanıp, duyurulacak olan listede yer almayan Rus şirketleri, hâlihazırda geçerli bir çalışma izni olsa dahi, Türk vatandaşı çalıştıramayacak;
• 31 Aralık 2015 sonrasında çalışanların mevcut çalışma izinleri ile ilgili süre uzatımı ve yenileme söz konusu olamayacak.

Son 20 yılda Türk firmalarının özellikle yatırımlarını bu bölgeye kaydırdıkları düşünüldüğünde, bu durum aslında Türk firmalarının yakın zamanda karşılaşabilecekleri muhtelif pek çok farklı uygulama ile ilgili önemli ipuçları da içeriyor. Bu düzenlemeler ayrıca, Rusya’nın Türk işgücüne tamamen kapatılabileceği ve Rus firmalarının, Türk şirketlerinin Rusya’daki iştiraklerinin ve şubelerinin hâlihazırda çalıştırdıkları Türk vatandaşları ile ilgili önemli sıkıntılarla karşılaşabilecekleri anlamına da geliyor.

Bahsettiğimiz tarihe sadece birkaç hafta kaldı ve bu sıkışık takvime rağmen Rusya’daki gelişmeler oldukça hızlı seyrediyor. Rusya Çalışma Bakanlığı, şu anda Türk işçi çalıştırmasına izin verilecek olan firmaları belirlemek üzere çalışıyor. Bunun için de Rusya’daki firmaların 10 Aralık 2015 tarihine kadar hangi projelerinde Türk vatandaşlarını istihdam etmek istediklerine dair Rusya Çalışma Bakanlığı’na, bölgesel yetkililere ve sektörleri gereği ilgili Bakanlıklara (Ulaştırma Bakanlığı, Enerji Bakanlığı vb.) bildirimde bulunmaları bekleniyor. Bu ülkede yatırımı olan Türk firmalarının pek çok ticari riskle mücadele etmenin yanı sıra, bu konuda çok hızlı aksiyon alması da gerekiyor. Hızlı davranıp gerekli bildirimleri yapan firmaların çalışanları ile ilgili sorunların bertaraf edilebileceğini ümit ediyoruz. Diğer yandan, stratejik önemi haiz yatırımlar dışında kalanların onay sürecinin de çok olağan bir şekilde ilerlemesini  beklemek fazla iyimser bir yaklaşım olabilir.

Süreç bu denli hızlı gelişirken, Türk işçilerinin giriş- çıkışlarda sıkı denetime tabi tutulmaları,- geçerli bir çalışma izinleri olsa dahi- Rusya’ya girişlerinin yasaklanması ve hatta sınır dışı edilmeleri ihtimal dahilinde... Basından da sıkça takip ettiğimiz, Türk işadamlarının ve turistlerin yaşadıkları bazı olumsuz gelişmeler onlar için de söz konusu olabilir. 

Mevcut belirsizlikle birlikte, Rusya’da da bu boyutta benzer bir durumun daha evvel tecrübe edildiğini söyleyemeyiz. Mevcut durumun daha fazla sürmemesini temenni ederek; her ne kadar kalıcı bir çözüm olmayacak olsa da, çalışanlara ilk önerimiz mümkün olduğunca Rusya içinde ve Rusya dışına seyahatten kaçınmaları yönünde olacaktır. Tüm bu gelişmelere rağmen yine de Rusya içinde veya Rusya dışına seyahat edecek çalışanlara ve bu çalışanların işverenlerine aşağıda listelenmiş olan belgelerin teminini önemle hatırlatmak isteriz. 

• Şirket tarafından onaylanmış referans mektubu
• İş sözleşmesinin aslı veya iş sözleşmesinin işveren tarafından onaylanmış bir kopyası
• Çalışma izninin aslı
• Sağlık sigortasının aslı
• Rusya’ ya giriş sırasında pasaport kontrolünden önce doldurulan göçmen kartının aslı
• Rusya’da kayıtlı ikamet adresini gösterir belgelerin aslı (Yüksek kalite uzmanı statüsünde bulunan çalışanlar dâhil) Kpmg

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.