2008 yılından itibaren sosyal güvenlik hayatımızda önemli yenilikler getirilmiştir. Bu yeniliklerin en önemlisi de işverenlere teşvik sisteminin uygulamaya konulmasıdır. Bugünkü yazımızda ise 01 Mart 2011 tarihinden itibaren uygulamaya konulan teşviktir.  Eğer Bakanlar Kurulu 5 yıllık uzatma yetkisini kullanmaz ise teşvik uygulamasının son tarihi 31 Aralık 2015’tir. Bu sigorta priminin işveren hissesi desteğinden yararlanma şartları:

Sigortalılar yönünden şartlar

a) 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihlerinde işe alınmış olması,

b) 18 yaşından büyük olması,

c) İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde kuruma verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,

d) Fiilen çalışması.

İşyeri yönünden şartlar

a) Özel sektör işverenlerine ait olması,

b) Sigortalının, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,

c) Yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması,

d)Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde kuruma verilmesi,

e)Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi şartlarının birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

Destekten yararlanılabilmesi için genel şartlar                                           

a) Sigortalının 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihlerinde işe alınmış olması,

b) Sigortalının 18 yaşından büyük olması,

c) Sigortalının işe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde kuruma verilmiş aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,

d) Sigortalının fiilen çalışması,

e) İş yerinin özel sektör işverenlerine ait olması,

f) Sigortalının ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,

g) İş yerinin yasal ödeme süresi geçmiş prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması,

h) Aylık prim ve hizmet belgesinin SGK’ya yasal süresi içinde gönderilmesi,

ı) Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi.

Yararlanma süresi

a)18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadın sigortalılar yönünden,

b) 29 yaşından büyük erkek sigortalılar yönünden,

c) Sigortalı olarak çalışmakta iken mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yükseköğretimi bitirenler yönünden incelenir.

İnceleme neticesinde kişinin şartlarına göre 6 ay ile 60 ay arasında değişen işveren prim teşviki uygulanmaktadır.

Sonuç olarak;2011 yılında yürürlüğe giren istihdam artırıcı teşvik uygulamasının süresi yıl sonunda süresi dolmaktadır. Eğer Bakanlar Kurulu 5 yıl ilave uzatma yetkisini kullanır ise asgari ücret artışındaki maliyetin yüksek olacağı bir dönemde bu teşvik uzatması işverene ‘İLAÇ’ gibi gelecektir. Bünyamin Çolak

http://www.yenidonem.com.tr/yazar/bunyamin-colak/sgk-tesviklerinde-son-tarihe-yaklasildi/2271.html

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.