Çalışma hayatının en önemli konularından biri de yaştan ne zaman emekli olunacağıdır. Bugün tarafımıza en çok iletilen ‘3600 günle erkeklerin ne zaman emekli olacağı ve şartları’ konusuna açıklık getireceğiz. Başka yazımızda da bayanların SSK’dan 3600 günle emeklilik şartlarını açıklayacağız.  

1-08 Eylül 1976 tarihinden önceki sigortalılar

08.09.1976 (bu tarih dahil) tarihinden önce işe erkek sigortalılar 3600 gün sayısını tamamlamak şartıyla 55 yaşında emekli olacaklardır. Bu kategoride olan ve prim ödemeye veya çalışmaya devam edenler ise 3600 günü ve 55 yaşını tamamladıkları andan itibaren emeklilik talebinde bulunabilirler.
2-23 Mayıs 2002 tarihi itibarıyla 15 yıllık sigortalılar
23.5.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış, 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlar, istekleri halinde emekli olabilirler.

3- Kademeli yaşa tabi olanlar 

İlk 2 maddeye göre emekli olamayanlar ise kademeli yaş şartına tabi tutulur. Kademeli emeklilik için ise; 
a- En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma,
b- En az 3600 gün prim ödemiş olma,
c- 55 yaşını tamamlamış olma,
şartlarını; 

23.05.2002 tarihinde yerine getirenler diledikleri zaman,

24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler 56 yaşında,

24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler 57 yaşında,

24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler 58 yaşında,

24.05.2011-23.05.2014 tarihleri arasında yerine getirenler 59 yaşında,

24.05.2014 tarihinden sonra yerine getirenler 60 yaşında,

emeklilik maaşı bağlanması müracaatında bulunabilirler.

SORULAR/CEVAPLAR

Doğum öncesi ve sonrası izin hakkı vardır

1-Soru: SSK sigortalılarının, doğum öncesi ve doğum sonrası izin süreleri ne kadardır?

1-Cevap: 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren Sosyal güvenlik yasamıza göre;
SSK sigortalılarının, doğumdan önce 8 hafta, doğal çoğul gebelik halinde 10 hafta ve doğum sonrasında 8 hafta izin kullanma hakları vardır.

Şirket ortakları analık parası alamaz

2-Soru: Bağ-Kur kapsamında şirket ortağı olan kadın sigortalılar analık sigortasından yararlanabilirler mi? Emzirme ödeneği alabilirler mi?

2-Cevap: Bağ-Kur kapsamında şirket ortağı olan kadın sigortalılar analık sigortasından sağlanan geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanamazlar; ancak emzirme ödeneğinden faydalanabilirler. Bünyamin Çolak

http://www.yenidonem.com.tr/yazar/bunyamin-colak/erkeklerin-sskdan-3600-gunle-emeklilik-sartlari/2280.html

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.