Emekli olduktan sonra memurluğa geri dönme pek rastlanır bir durum değil. Ama bazı durumlarda bu hak mevcut. Şartlardan biri de tekrardan gireceğiniz kadronun boş olması.

Okurlarımızdan Cihangir Bey gönderdiği e-postasında şöyle diyor:

“Ben 2011 yılında bir Bakanlıkta memur olarak çalışırken ‘kronik psikotik bozukluk' rahatsızlığı gerekçesiyle malulen emekli oldum. Dört yıldır malullük maaşı alıyorum. Ancak son bir yıldır rahatsızlığımda düzelmeler başladı. Sizden şunu öğrenmek istiyorum: Eğer rahatsızlığımın geçtiğine dair sağlık raporu alırsam geri memuriyete dönebilir miyim?”

Malulen emeklilik, sosyal güvenlik sistemimizin sunduğu önemli haklardan birisi. Şayet çalışma gücünüzün %60'ını kaybetmişseniz ve bu durumu SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularından alacağınız raporla kanıtlarsanız malul sayılıyorsunuz.

Bu durumda eğer en az 10 yıldan beri sigortalı olup, toplam olarak 1800 gün prim ödenmişseniz malullük aylığına hak kazanıyorsunuz. Bununla birlikte başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul kalma durumu varsa 10 yıllık sigortalılık süre şartı aranmıyor ve 1800 gün prim ödenmişse malulen emekli olunabiliyor.

BOŞ KADRO VARSA DÖNÜŞ MÜMKÜN

Cihangir Bey gibi malulen emekli olduktan sonra tekrar memurluğa dönüş bazı durumlarda söz konusu olabiliyor. Burada önemli olan nokta ise normal emeklilik hakkının elde edilmiş olup olmaması.

657 sayılı Kanunun 105. maddesine göre, gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tespit edilen ve emeklilik hakkını elde etmemiş olanlar yeniden memuriyete dönmek istemeleri halinde, niteliklerine uygun kadrolara öncelikle atanırlar. Bu durumda daha önce çalışılan kuruma başvurulması ve niteliğinize uygun boş kadro bulunması yeterli. Eğer boş kadro varsa çalıştığınız kurumun sizi başlatma noktasında herhangi bir takdir yetkisi bulunmuyor. Tabi bu durumda malullük aylığınız da kesilecek.

Bununla birlikte normal emeklilik hakkını elde etmiş olup malullük aylığı alanlar ise aylıklarının kesilmesi suretiyle başvuracakları kamu kurum ve kuruluşlarına atanabilir, ancak bu konuda kamu kurum ve kuruluşlarının takdir yetkisi bulunuyor.

51 YAŞINDA EMEKLİ OLURSUNUZ

Soru: Mehmet Bey, ben 1995 Ocak ayından beri Maliye Bakanlığı'nda memur olarak çalışıyorum. Doğum tarihim ise 2 Mayıs 1972. Aynı zamanda %15 oranında engelli olduğuma dair sağlık raporum var. Ne zaman emekli olabilirim? Engelli raporumun emekliliğime etkisi olur mu? (Aytül M.)

Cevap: Aytül Hanım, vermiş olduğunuz bilgilere göre, emeklilik için yaşı doldurmayı bekliyorsunuz. Bu durumda 51 yaşında yani 2 Mayıs 2023'de emekli olabilirsiniz. Almış olduğunuz %15 oranındaki engelli raporunun ise emekliliğinize herhangi bir etkisi bulunmuyor. Eğerki engellilik oranınız %40 olsaydı şu an emekli olmanız mümkün olurdu.

KIDEM TAZMİNATINI İŞVEREN ÖDER

Soru: Mehmet Bey, 10 yıldır çalıştığım işyerinden geçen hafta çıkartıldım. İşverenimle de aramız bozuk. Kıdem tazminatımı işverenle muhatap olmadan alabilmem mümkün mü? (Faik Ö.)

Cevap: Faik Bey, bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için en az 1 yıllık çalışmasının bulunması ve kanunda belirtilen şekillerde işten çıkmış olması gerekli. Sorunuzda işten niçin çıkartıldığınızı yazmamışsınız. Eğer ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı bir hareket nedeniyle işten çıkartılmışsanız kıdem tazminatı alamazsınız. Ayrıca hemen belirtelim ki işveren tarafından çıkartılmayıp istifa ederek ayrılmışsanız yine kıdem tazminatı alamazsınız. Böyle bir durum yoksa ve normal bir şekilde işten çıkartılmışsanız kıdem tazminatınızı işverenden istemeniz mümkün. Eğer işverenle muhatap olmak istemiyorsanız bir ihtarname çekin ve banka hesap numaranızı belirterek buraya yatırılmasını isteyin. Bunun dışında başka birisinin veya Devletin ödemesi söz konusu olamaz. Mehmet Bulut

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.