Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
Bağkurlular’a erken emeklilik yolu açıldı PDF Yazdır e-Posta
30 Aralık 2015

Image

Kamuoyunun torba yasa olarak bildiği 01 Mart 2011 tarihinde yürürlüğe giren 6111 sayılı kanun ile çalışma hayatında çok önemli değişiklikler olmuştur. Bu makalemizde 01 Mart 2011 tarihinden itibaren tüm bağımsız sigortalıları yani Bağ-Kurlular’ı ilgilendiren çok önemli bir değişiklik olan sigortalılık hallerinin çakışması durumunda hangisinin geçerli olacağı konusu açıklayacağız. Öncelikle sigortalılık hallerinin çakışması sürecini 3 aşamada değerlendirmek gerekmektedir.

a-01 Ekim 2008 tarihinden önceki çakışma durumu;

01/10/2008 tarihinden önceki sürelerde çakışma olması halinde hizmetlerin değerlendirilmesinde devredilen Sosyal Sigortalar Kurumu’nun 9/2/1993 tarihli ve 16-60 Ek Genelgesi, devredilen Bağ-Kur Genel Müdürlüğü’nün 6/8/1993 tarihli ve 1993-1 sayılı Talimatı ve 18/9/1998 tarihli sosyal güvenlik kurumlarına tabi geçen hizmetlerin birleştirilmesiyle bu kurumlar arasında diğer işlemlere ilişkin protokol gereğince işlem yapılmaya devam edilecektir. Yani bazı durumlarda SSK, bazı durumlarda Bağ-Kur sigortalılığına göre işlem yapılacaktır. (Ticaret sicil kaydı, esnaf sicil kaydı, vergi kaydı, oda kaydı, SSK’lı olarak çalışması vb.)

b-1/10/2008-28/2/2011 tarihleri arasında çakışma durumunda;

5/3/2009 tarihli ve 2009/37 sayılı Genelge gereğince işlem yapılacaktır. Yani önce hangi kuruma ilk başladıysa o sigortalı statüsünden değerlendirilecektir.

c-1/3/2011 tarihinden sonraki çakışma durumunda ise;

01 Mart 2011 tarihinden itibaren çakışmalarda sıralama şu şekilde olacaktır.

  1. Kamu çalışanları,
  2. Sigortalı çalışanlar,
  3. Bağ-Kurlular olarak sıralanmaktadır.

Sonuç olarak; 01.03.2011 tarihinden itibaren Bağ-Kur sigortalılarına SSK’lı çalışarak emekli olma konusunda çok önemli avantaj sağlanmıştır. Burada önemli nokta Bağ-Kurlu iken fiili olarak başka bir yerde çalışmaya mevzuat izin vermektedir. Fiili çalışmaya uymayan hallerin ise kayıt dışı çalışma olarak değerlendirildiğini gözden kaçırmamak gerekiyor. Bünyamin Çolak

http://www.yenidonem.com.tr/yazar/bunyamin-colak/bagkurlulara-erken-emeklilik-yolu-acildi/2409.html

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.