2016 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarları, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 30 Aralık 2015 tarihli 4. toplantısında belirlenmiştir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu tarafından aynı tarihte yapılan açıklamada, 2016 yılı için asgari ücretin aylık brüt tutarının 1.647,00 TL olarak tespit edildiği belirtilmiştir.

Söz konusu karar 31 Aralık 2015 tarihli Resmi Gazete' de yayımlanmıştır.

I. Brüt asgari ücret tutarı

Komisyon kararı uyarınca 2016 yılında uygulanacak olan aylık brüt asgari ücret tutarına aşağıda yer verilmiştir:

II. Net asgari ücret hesaplanması

Aşağıdaki tabloda 2016 yılında ödenecek olan net asgari ücretin hesaplanması yer almaktadır:

III. İşverene maliyetin hesaplanması

Asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti 2016 yılının tamamında aylık 1.935,23TL olmaktadır. Bu tutarın hesaplamasına ilişkin tabloya aşağıda yer verilmiştir.

* 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentte belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim sağlandığı için, yukarıdaki hesaplamada SGK primi işveren payı (% 20,5 – 5 Puan =) % 15,5 olarak dikkate alınmıştır.

IV. Öğrenci, aday çırak ve çıraklara ödenecek asgari ücret

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesinde, aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilere ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışların; aday çırak ve çırağın velisi veya vasisi veya kişi reşit ise kendisi; öğrenciler için okul müdürlüğü ile işyeri sahibi arasında  Bakanlıkça belirlenen esaslara göre düzenlenen sözleşme ile tespit edileceği hükmü yer almaktadır.

Maddenin devamında ise işletmelerde meslek eğitimi gören örgün eğitim öğrencilerine, asgari ücretin net tutarının 20 ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 30'undan, 20'den az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde 15'inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde 30'undan aşağı ücret ödenemeyeceği belirtilmektedir. E&Y

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.