1) Çalıştığı işten ayrılan veya iş yerini kapatan,

2) Sosyal güvenlik mevzuatında belirtilen yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş) doldurduğu halde malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalılara yaşlılık toptan ödemesi yapılır.

Müracaat şartı
Hizmet akdiyle çalışan sigortalılar ile kamu görevlilerinin çalıştığı işten ayrıldıktan, köy ve mahalle muhtarları ile kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların iş yerini kapattıktan sonra tahsis talep ve beyan taahhüt belgesi ile bağlı olduğu sosyal güvenlik merkezine müracaat etmesi gerekmektedir.

İş kazası ve meslek hastalığı primleri verilmez
Kısa vadeli sigorta kolları yani iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigortası primleri toptan ödeme yoluyla yapılmaz. Sigortalının, varsa hizmet borçlanmaları ile isteğe bağlı sigorta primleri de ölüm ve yaşlılık toptan ödemelerine dahil edilir.

Güncellenmiş tutarlar ile ödeme yapılır
Toptan ödemeye konu olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin her yıla ait tutarı, primin ait olduğu yıldan itibaren yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için, her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek verilir.

Yaşlılık toptan ödemesinin ihyası vardır
Sosyal güvenlik mevzuatımıza göre toptan ödeme yapılarak hizmetleri tasfiye (sona ermiş) edilmiş bulunanlardan, yeniden kapsam alanına girmek için, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olanlar, yazılı olarak müracaat etmeleri halinde, aldıkları toptan ödemenin ödeme tarihi ile yazılı istek tarihi arasında geçen yıllar için her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek bulunan tutarı, tebliğ tarihini takip eden ayın sonuna kadar ödemeleri halinde, bu hizmetler ihya edilir. Bünyamin Çolak

http://www.yenidonem.com.tr/yazar/bunyamin-colak/sgkda-yaslilik-toptan-odemesi/2503.html

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.