Temsil tazminatı ödenmesine ilişkin karar ile Devlet Memurlarına ödenecek zam ve tazminatlara ilişkin kararda değişiklik yapılmasına dair karar |
13 Ocak 2016 | |
Karar Sayısı: 2016/8370 Ekli Temsil Tazminatı Ödenmesine İlişkin Karar ile Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar’ın yürürlüğe konulması; Maliye Bakanlığının 24/12/2015 tarihli ve 11115 sayılı yazısı üzerine, 27/1/2000 tarihli ve 4505 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesine göre Bakanlar Kurulu'nca 11/1/2016 tarihinde kararlaştırılmıştır.
TEMSİL TAZMİNATI ÖDENMESİNE İLİŞKİN KARAR İLE DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (13 Ocak 2016 Tarihli ve 29592 Sayılı Resmi Gazete’ de Yayımlanmıştır)
MADDE 1- (1) 10/3/2000 tarihli ve 2000/457 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kararın 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan "ve geliştirme ödeneği" ibaresi "geliştirme ödeneği akademik teşvik ödeneği ve yükseköğretim tazminatı" şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 2- (1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar ve eki cetvellerin uygulanmasına 2016 yılında da devam olunur. (2) Aynı Kararın Eki (I) sayılı "İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı" Cetvelinin "(H) Kurumsal Bölümünün "Emniyet Genel Müdürlüğü" kısmının Dip Not 2 nci sırasında yer alan "(27000)" ibaresi "(39500)" şeklinde değiştirilmiştir. MADDE 3- (1) Bu Kararın 1 inci maddesi 15/12/2014 tarihinden, diğer maddeleri 1/1/2016 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 4- (1) Bu Karar hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz. |