İş kazası, kişinin çalışma hayatında sosyal güvenlik mevzuatımızda sayılan hallerden birinde meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen özre uğratan olaydır.

Sosyal güvenlik mevzuatımıza göre iş kazası sayılan haller şunlardır:

1. Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada,
2. İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle,
3. Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
4. Hizmet akdi ile çalışan emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
5. Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
6. Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle

meydana gelen olaylardır.
 
İş Kazası Sigortasının Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?

1. Hizmet akdi ile çalışanlar,
2. Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile köy ve mahalle muhtarları,
3. Ceza infaz kurumları ile tutukevlerinde çalışanlar,
4. Aday çırak, çırak ve stajyerler,
5. Harp malulleri ile vazife malulleri,
6. Türkiye İş Kurumu kursiyerleri,
7. Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri,
8. İntörn öğrenciler,
9. Tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalılar.

Bir Olayın İş Kazası Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?

1. Sigortalı olması,
2. Mutlaka bir olay ile karşılaşmış olması,
3. Meydana gelen olay nedeniyle bedenen veya ruhen özre uğrama, hallerinin bir arada bulunması gerekmektedir.

Hizmet Akdine Tabi Çalışan Sigortalılarının İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?

Hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların iş kazası hallerinin bildirimi işverenleri tarafından yapılmalıdır.

İşverenlerin iş kazasını;

• Kolluk kuvvetlerine derhal,
• Sosyal Güvenlik Kurumu’na ise olayın olduğu tarihten sonraki üç işgünü içerisinde bildirmeleri gerekmektedir.

Bildirimler e-sigorta uygulaması ile yapılmaktadır. Elektronik ortamın arızalı olması durumunda ise  İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi ile doğrudan ya da posta yoluyla sosyal güvenlik il müdürlüğü /sosyal güvenlik merkezine gönderilerek yapılabilir.
 
Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanlar İle Köy ve Mahalle Muhtarlarının İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?

Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan sigortalıların iş kazası hallerinin bildirimi kendileri tarafından yapılmalıdır. Bağ-Kur sigortalıları iş kazasını;

Sosyal Güvenlik Kurumu’na bir ayı geçmemek şartıyla rahatsızlığının bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonraki üç işgünü içinde bildirmeleri gerekmektedir.

Bildirimleri e-sigorta uygulaması ile veya İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi ile doğrudan ya da posta yoluyla sosyal güvenlik il müdürlüğü /sosyal güvenlik merkezine gönderilerek yapılabilir. Bünyamin Çolak

http://www.yenidonem.com.tr/yazar/bunyamin-colak/is-kazasi-nedir/2525.html

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.