Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getiren Mesleklere İlişkin Tebliğ ile yapılan düzenlemeler aşağıda özetlenmiştir.

Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getiren Mesleklere İlişkin Tebliğ ile getirilen değişiklikler;

1- 21.09.2006 tarih ve 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununun Ek 1 inci maddesine dayanılarak hazırlanan bu tebliğ ile tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, çalışanlar için Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi alma zorunluluğu getirilen meslekler liste halinde belirlenmiştir.

2- Ekteki listede yer alan mesleklerden, Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler işbu Tebliğin yayım tarihinden itibaren 12 (oniki) ay sonra çalıştırılamayacaktır.

3- 5.6.1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre ustalık belgesi almış olanlar ile Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerden mesleki ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olup, diplomalarında veya ustalık belgelerinde belirtilen bölüm, alan ve dallarda çalıştırılanlar için Mesleki Yeterlilik Belgesi alma zorunluluğuna ilişkin hükümler uygulanmayacaktır. Bu kapsama dahil olanlar bakımından belge şartı aranmayacaktır.

4- Tebliğin 3.madde 2.fıkrada belirtilen Mesleki Yeterlilik Belgesi alma zorunluluğu bulunup bulunmadığı durumunun denetimi, iş müfettişlerince yapılacaktır.

5- Bu Tebliğ hükümlerine aykırı davranan işveren veya işveren vekillerine Çalışma ve İş Kurumu il müdürü tarafından her bir çalışan için beş yüz Türk Lirası idari para cezası verilecek olup, bu idari para cezaları tebligattan itibaren 1 (bir) ay içinde ödenecektir. pwc

MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getiren Meslekler Listesi

İlgili tebliğ metnine aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.

• Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ (Sıra No: 2016/1)

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.