08/09/1999 önce göreve başlamış olanlar için 5434 sayılı Kanunun Geçici 205 ve 206 ncı maddeleri kademeli geçiş sürecine yönelik hükümler bulunmaktadır.

Geçici 205. Maddeye ilişkin tablo aşağıya çıkartılmıştır,

5434 SK. GEÇİCİ 205. MD.

KADIN İştirakçiler

Emekli kesenekleri geri verilmemiş olanlardan fiili hizmet müddeti 15 yıl ve daha fazla olanların 61 yaşlarını da doldurmaları halinde istekleri üzerine kendilerine emekli aylığı bağlanacaktır.

08/09/1999 Sonrası iştirakçi olanlar;

Kadın  25 fiili hizmet yılının tamamlanması ile birlikte kadın iştirakçiler 58  yaşlarını da doldurmaları halinde emekli aylığına hak kazanacaklardır. Ayrıca, fiili hizmet sürelerine zam yapılanların yaş hadlerinden bu sürenin üç yıldan çok olmamak kaydıyla yarısı indirilecektir.

5434 sayılı Kanuna göre;

08/09/1999 tarihinden sonra 5434 sayılı Kanuna tabi iştirakçi olarak göreve başlayanlardan kadın 58 yaşını doldurmaları ve her hizmet sürelerinin 25 yıl ve daha fazla olması halinde,

08/09/1999 tarihinden önce 5434 sayılı Kanuna tabi iştirakçi olarak hizmet süresi bulunanlar kadın 20 hizmet yıllarını tamamlamaları ve  kademeli geçiş sürecinde tabi oldukları yaşları doldurmaları halinde,

 emekli aylığına hak kazanabilmekte ve istekleri üzerine emekli aylığı bağlanmaktadır.

Ayrıca;

-Göreve engellik durumları nedeniyle atananlardan 15 fiili hizmet yılını tamamlayanlardan istekle emeklilik talebinde bulunanlara yaş şartı aranmaksızın,

-Haklarında yaş haddi hükümleri uygulanarak kurumlarınca re'sen veya 61 yaşını doldurmaları nedeniyle istekleri üzerine yaş haddinden emekli edilenlerden fiili hizmet müddeti 15 yılı doldurmuş bulunanlar ile,

-Ahlak, yetersizlik veya disiplin sebeplerinden dolayı sicilleri üzerine kurumlarınca re'sen emekliye sevk edilenlere, fiili hizmet müddetleri 25 yılı ve 61 yaşlarını doldurmuş olanlara,

emekli aylığı bağlanmaktadır.

5510 sayılı Kanuna göre;

01/05/2008 tarihinden sonra kamu görevlisi olarak ilk defa göreve girenlerden;

Kadın ise 58  doldurmuş olmaları ve en az 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

Kamu görevlilerinin yaş hadleri, 2036 yılından itibaren 65 yaşını doldurana kadar kademeli olarak artırılmaktadır.

Kadın ise 58 yaş şartını;

- 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında doldurması halinde kadın 59,

- 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında doldurması halinde kadın 60,

- 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında doldurması halinde kadın 61,

- 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında doldurması halinde kadın 62,

- 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında doldurması halinde kadın 63,

- 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihleri arasında doldurması halinde kadın 64,

- 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın 65,

yaşının doldurulması şartına tabi olacaklardır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 9000 gün prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınacaktır.

Kamu görevlileri kadın ise 58  yaş haddine, ayrıca kadın ve erkek kademeli yaş gruplarında yer alan yaş hadlerine 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık aylığından yararlanabileceklerdir.

Kamu Görevlisi Kadınlar Fiili Hizmet Zammı:

4759 sayılı Kanunla fiili hizmet sürelerine zam yapılanların geçici 205’inci maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiili hizmet süresi zammı kadar indirim yapılması hüküm altına alınmıştır. Fiili hizmet müddeti zamları, emeklilik muamelelerinde fiili hizmet sayılır. Bu zamların toplamı 8 yılı geçemez. 

5510 sayılı Kanun’un geçici 4. maddesi gereğince 2008 yılı Ekim ayı başından önce Emekli Sandığı iştirakçiliği bulunanlara aylık bağlanmasında 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanmaya devam edilecektir. Bu kapsamda olan memurların emeklilik yaşlarının tespitinde de 5434 sayılı Kanuna göre işlem yapılacaktır. Memurlar açısından 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre hak kazanılan fiili hizmet süresi zammı memurlardan görevine 4447 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 08.09.1999 tarihinden önce başlayanlar ile bu tarihten sonra göreve başlayanlar için farklı olarak emeklilik yaşından düşülmektedir. Yani, 08.09.1999 tarihinden;

- Önce göreve başlayan ve emeklik yaşı bakımından hizmet süreleri itibariyle 5434 sayılı Kanun’un Geçici 205. maddesi ile belirlenmiş emeklilik yaşına tabi olanların müstahak oldukları fiili hizmet süresi zammının tamamı,

- Sonra göreve başlayan ve dolayısıyla emeklik yaşı olarak kadın ise 58, erkek ise 60 yaşına tabi olanların müstahak oldukları fiili hizmet süresi zammının ise 3 yılı geçmemek üzere yarısı,

Tabi olunan emeklilik yaşından indirilmektedir. 

Ancak bu kapsamdaki memurların 2008 yılı Ekim ayı başından sonraki çalışmaları nedeniyle fiili hizmet süresi zammından yararlanma süreleri 5510 sayılı Kanuna göre belirlenecektir. Bu durumda olanların 2008 yılı Ekim ayı başından önce 5434 sayılı Kanun’un 32. maddesine göre faydalandıkları FHZ süresi 5 yılın altında ise 5 yıla tamamlanacak şekilde 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesine göre kapsamda ise FHZ’den yararlanmaya devam edecektir. Daha önce 5434 sayılı Kanuna göre yararlandığı süre 5 yıldan fazla ise artık o sürede kalacak ve daha fazla FHZ’den faydalandırılmayacaktır. Buradaki 5 yıllık süre Türk Silahlı Kuvvetlerinde(TSK) ve emniyet ve polis mesleğinde, Milli İstihbarat Teşkilatında (MİT) çalışan sigortalılar için ise sekiz yıl olarak dikkate alınması gerekecektir. Vedat İlki

http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=8350

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.