İşe giriş tarihim 15.09.2002. 3600 günü tamamlasam bile başlangıçtan dolayı 15 yılda emekli olmam mümkün mü? 5...877309
15 yıl, 3600 prim günden emekliolabilmek için işe giriş tarihinizin08.09.1999 tarihinden önceolması gerekmektedir. Çünkü butarihten sonra işe başlayanlarınyaştan emekli olabilmeleriiçin 25 yıl sigortalılıksüresi, kadın ise 58,erkek ise 60 yaş veen az 4500 primgün sigorta ödemişolmaları şartlarıaranmaktadır.
Yine 08.09.1999 tarihinden sonra işe başlayıp tam emekli olabilmek için kadın ise 58, erkek ise 60 yaş ve 7000 prim gün gerekmektedir. Dolayısıyla sizin de girişiniz 2002 yılı olduğundan, yukarıda saydığım şartlara tabisiniz. Eşim çalışmıyor, ev hanımı. Sigortası da yok. İsteğe bağlı sigortalı yapmamda sakınca var mı? 5...177148 Nolu SMS Çalışma imkanı olmayan evhanımları için en uygun sigortalılık,isteğe bağlı sigortalılıktır. İsteğe bağlısigortalı olanlar Bağ-Kur kapsamındadeğerlendirilmektedir. Prim gün sayısınıntamamlanmasına 1260 gün yani 3.5yıl kala 4/a (SSK) kapsamında çalışıncaSSK'dan emekli olunamıyor. Çünkü30 Nisan 2008 tarihinden sonra işebaşlayanların emekli olacakları kurumuntespitinde son 3.5 yılın hangi kapsamdaprim ödendiğine bakılmayacak, çalışmahayatı boyunca hangi kapsamda en çokprim ödendiğine bakılacaktır. Bu nedenleSSK daha fazla olmalı. NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? 02.10.1977 doğumluyum. 20.10.1996 sigorta başlangıcım, 3726 gün primim var. 5..322573 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim günşartlarına tabisiniz. 2099 gün dahaprim ödeyerek 56 yaşınızın dolacağı02.10.2033 tarihinde emekli olabilirsiniz. 10.04.1965 doğumluyum, sigorta başlangıcım 01.05.1995 tarım Bağ-Kur, 01.03.2011'den sonra da esnaf Bağ-Kur'undan devam etmekteyim. 5...041658 Tarım ya da esnaf Bağ-Kuremekliliğinde farklılık yok. Tarımbaşlangıçtan itibaren devam ettiğinizvarsayıldığında 9000 gün ve 55 yaşşartlarına tabisiniz. 13 aylık askerlikborçlanıp hem 54 yaşa tabi olur hemde işe girişinizi bir yıl, bir ay daha öneçekebilirsiniz. Ali Şerbetçi
http://www.takvim.com.tr/yazarlar/aliserbetci/2017/01/10/3600-gunle-emeklilik
Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz. |