T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü

PRİM BORÇLARININ ERTELENMEMESİ YÖNÜNDEKİ BEYANLARIN DEĞİŞTİRİLMESİ

Bilindiği üzere, 6770 sayılı Kanun kapsamına giren prim borçlarının ertelenmesini istemeyen işverenlerimize yönelik e-Bildirge programlarında;

2017/01 Dönem borcumun 6770 S.K. ile 2017/10 dönemine ertelenmesini istemiyorum

2017/02 Dönem borcumun 6770 S.K. ile 2017/11 dönemine ertelenmesini istemiyorum

Şeklinde yeni bir uygulama geliştirilmiş ve 2017/Ocak ayına ilişkin prim borçlarının ertelenmesini istemeyen işverenlerimiz 23/02/2017 tarihine kadar bu seçenek vasıtasıyla beyanda bulunmuşlardır

Ancak, Genel Müdürlüğümüze ulaşan bilgilerden 23/02/2017 tarihine kadar 2017/Ocak ayına ait prim borçları için e-Bildirge programlarında prim borçlarının ertelenmemesi yönünde beyanda bulunan bazı işverenlerimizin, 23/02/2017 tarihinden sonra sözkonusu beyanlarını hatalı verdiklerini bu nedenle 2017/Ocak ayına prim borçlarının kapsama giren kısmının ertelenmesi hususunda yeniden talepte bulunmak istedikleri anlaşılmıştır.

2017/Ocak ayına ilişkin prim borçlarının ertelenmemesi yönünde 23/02/2017 tarihine kadar e-Bildirge programları vasıtasıyla beyanda bulunan işverenlerimizin bu beyanlarını 23/02/2017 tarihinden sonra değiştirmek istemeleri halinde, işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkezine müracaat etmeleri gerekmektedir.

Bu bağlamda daha önce prim borçlarının ertelenmemesi yönünde talepte bulunan işverenlerimizin 27 – 28 Şubat 2017 tarihleri arasında işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezlerindeki Prim Tahakkuk Servislerine müracaat etmeleri halinde,

İlgili sosyal güvenlik merkezince İşveren İntra programlarında mevcut “6770 KISMİ ERTELEME İŞLEMLERİ” programı vasıtasıyla “YENİDEN HESAPLA” butonu işaretlenerek 2017/Ocak ayına ait prim borçlarının kapsama giren kısmı 30/11/2017 tarihine kadar ertelenecektir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.