VERGİ KİMLİK NUMARASI İLE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İŞYERİ SİCİL NUMARASININ EŞLEŞTİRİLMESİNE İLİŞKİN BİLDİRİM 31 MART 2017 SON GÜN |
29 Mart 2017 | |
18 Şubat 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliğiyle;
18.02.2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 1 seri no.lu Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliğiyle, “Muhtasar Beyanname” ile “Aylık Prim ve Hizmet Belgesi” nin birleştirilmesi sonucunda oluşturulan “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi” nin verilmesine ilişkin usul ve esaslar belirlenmiştir. Tebliğde yer alan açıklama ve düzenlemelere ilişkin ayrıntılı açıklamalara 23.02.2017 tarih ve 2017/22 sayılı Vergi Bültenimizde yer verilmiştir. Tebliğde uygulamanın;
tarihinden itibaren başlanması öngörülmüştür. Maliye Bakanlığı Tebliğde yaptığı düzenlemeyle ayrıca, bir defaya mahsus olmak üzere, “Vergi Kimlik Numarası ile Sosyal Güvenlik Kurumu İşyeri Sicil Numarasının Eşleştirilmesine İlişkin Bildirim” adı altında bir bildirim verme yükümlülüğü getirmiştir. Bildirim için kullanılacak form örneği Tebliğin ekinde yer almaktadır. Düzenlemeye göre, vergi kanunlarına göre muhtasar beyanname verme yükümlülüğü bulunan ve aynı zamanda 5510 sayılı Kanun’a göre aylık prim ve hizmet belgesi veren mükellefler/işverenler vergi kimlik numaraları ile kurum işyeri sicil numaralarının eşleştirilmesi amacıyla bir defaya mahsus olmak üzere Tebliğ ekinde yer alan “Vergi Kimlik Numarası ile Sosyal Güvenlik Kurumu İşyeri Sicil Numarasının Eşleştirilmesine İlişkin Bildirim”i (Ek-8) elektronik ortamda göndermek zorundadırlar. Bildirim, Mart ayı sonuna kadar, internet vergi dairesi üzerinden (https://intvrg.gib.gov.tr/) elektronik ortamda gönderilecektir. “Vergi Kimlik Numarası ile Sosyal Güvenlik Kurumu İşyeri Sicil Numarasının Eşleştirilmesine İlişkin Bildirim” i verme süresi Mart ayı sonu itibariyle bitmektedir. pwc İlgili Tebliğ ve Bülten metnine aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.
Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz. |