Bilindiği gibi, 5604 sayılı  Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkındaki  Yasa  gereğince;  mali tatil 1 Temmuz ila 20 Temmuz arasında  uygulanmaktadır.^[1] Mali tatil  dolayısıyla vergi ve muhasebe uygulamalarında süreler önemli  ölçüde etkilenmektedir.^[2] Mali tatilden  kaynaklanan uzayan süreler  20 Temmuzdan  sonra 5 gün daha  eklenmektedir. Bu durumda,  mali  tatilin bitimini izleyen günden  itibaren süreler 5 gün daha uzayabilmektedir. ^[3] Mali tatil uygulaması 6661 sayılı yasa ile yeniden düzenlenmiş olup, önceden 20 Temmuzdan itibaren eklenen 7 günlük süre değiştirilerek 5 güne indirgenmiştir.([1]) Bu açıdan 7 gün olarak eklenen sürelerin 5 gün olarak dikkate alınması gerekecektir.

Mali  tatilin getiriliş felsefesi; 3568 sayılı yasaya göre unvan almış meslek  mensuplarının  dinlenmelerinin sağlanması amacı esas alınarak  böyle bir düzenleme yapılmıştır.  Umarız meslek mensupları  mali tatil  ile istedikleri  amaca uygun  tatil yapabilirler.  

Mali  tatil nedeniyle  genel olarak   vergi dairesi  ile ilgili  bütün bildirim, beyan ve ödemeler  otomatik  olarak  uzar. Mali  tatilin  bitiminden  sonra yani  21 Temmuzdan  itibaren  27  Temmuza kadar  ilave sürede bu  gibi ödev,  mükellefiyet ve beyanların  yerine getirilmesi  olasıdır.   Yine, kendisine  vergi ceza ihbarnamesi  tebliğ edilen  bir mükellef   bu konuda 30 günlük süre içerisinde vergi yargısına müracaat edebilir.  Dava açma süresinin son  günü 1 Temmuza  denk  gelmesi  halinde bu durumda dava açma süresi  mali tatil  dolayısıyla 27 Temmuza kadar  dava açılabilir.   Sadece burada  ilk  dava  açılacak olması dolayısıyla   mali tatil   vergi mahkemesinde  dava açma süresini uzatıcı  bir etkiye sahip olmaktadır. ^[4]

Ancak,  vergi yargısında  mali tatil ilk  dava açma  ile  ilgili durumlarda uzatıcı  bir fonksiyona sahiptir.  Ancak,  itiraz veya temyiz  davalarında  mali tatilin  süre uzatıcı  etkisi yoktur.   Örneğin,  vergi mahkemesinde açtığı bir davayı  kaybeden  bir mükellefe  vergi mahkemesi kararı   03.06.2017 tarihinde tebliğ edilmiş   olsun.  Bu  gibi  durumlarda,  bu  karar üçlü heyet şeklinde karara bağlanmış ve Danıştay’da temyiz edilmesi gereken bir karar  olsun  1 Temmuz 2017 tarihinden  itibaren  devreye mali tatil  girmektedir.   Mali tatil  Danıştay’da açılacak temyiz süresini uzatıcı  bir fonksiyonu  olamaz.  Örnek olayda,  bu kararın  mutlak surette (30) gün içerisinde Danıştay’da temyizi  zorunludur.  Aksi  takdirde  vergi mahkemesi  (30) günlük süre içerisinde temyiz edilmemesi nedeniyle kesinleşir. ^[5] 

Diğer taraftan, yukarıdaki örnekteki vergi mahkemesi kararının  tek  hakimle verilmiş olduğunu  kabul  edersek, itiraz mercii bölge idare mahkemesi  olacağından  dolayı,  yine 30 gün içerisinde (02.07.2017 tarihine kadar) BİM nezdinde  itiraz  yapılmalıdır.  Yine burada da  mali tatil, bölge idare mahkemesindeki  itiraz yoluyla müracaat  ile ilgili  hiçbir etkisi olamaz. Nazlı Gaye Alpaslan Güven

http://www.hurses.com.tr/Haber-Mali_tatilin_temyiz_davalarina_etkisi-12820.htm

^[1] 5604 sayılı  yasa 28.3.2007 gün ve 26476 sayılı RG’de yayınlanmıştır.

^[2] GÜRBOĞA Erkan – ATABEY Tuncel, Vergi Kılavuzu, İzmir SMMM Odası Yayınları, 2008, s.13

^[3] SARISU Ekrem, “Mali tatil vergi  davası  açma süresini uzatır, temyiz süresini uzatmaz”, 7.7.2010, Posta Gazetesi.

^[4] Bkz. GÜNEŞ Şibli, Temel  Vergi Rehberi ve Revizyon, Suryay Yayınları,  16.5.2011, s.656.

^[5]  Dnş. 3. D.nin, 23.02.2009 gün  ve E:2007/3182-K:2009/461 sayılı kararları. 

[6] ALPASLAN Mustafa, Mali Hukuk Uygulamaları, Kanyılmaz Matbaacılık, İzmir 2015

([1]) 27/01/2016 tarihli ve 29606 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6661 sayılı Askerlik Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 18’inci maddesi ile 5604 sayılı Malî Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’da bazı değişiklikler yapılmıştır.

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.