Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
DUL VE YETİM 3 MAAŞ ALABİLİR PDF Yazdır e-Posta
04 Ağustos 2017

Image

Soru: Eşimden dolayı Bağ-Kur’ dan dul aylığı alıyorum. Babam Devlet memuru emeklisi idi. Vefat etti. Babamdan dolayı da dul maaşım kesilmeden yetim maaşı alabilir miyim? Esra G. 

Cevap: Sayın G, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre Bağ-Kur’ dan dul aylığı almanız Emekli Sandığından yetim maaşı almanıza engel değil. Dul ve yetim maaşının her ikisinde alabilirsiniz.     

Memurun evli kız çocuklarının ikramiyesi 
Soru: Babam Devlet memuru olarak görev yaparken vefat etti. Ben evliyim. Babamın emekli ikramiyesini alabilir miyim? Güler A. 

Cevap: Sayın A, Emekli ikramiyesi aylığa müstahak olanlara ve bekar kız çocuklarına ödeniyor. Evli kız çocuklarına ödeme yapılmıyor. 

Bayram günleri fazla çalışma sayılır mı? 
Soru: Ben kamuda işçi olarak çalışmaktayım. Bildiğiniz üzere yıllık mesai 270 saattir. Benim sormak istediğim. Yıl içindeki genel tatiller  270 saate dahil midir? Benim kurumum dahil deyip ödeme yapmıyor. Kazım 

Cevap: İşçiler yönünden yıllık  fazla çalışma  miktarı en fazla 270 saattir. Ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmalar fazla çalışma olarak değerlendirilmez. Bugünlerdeki çalışmalar için ayrıca zamlı ücret ödenir. 

İzin kullanan işçi kovulur mu? 
Soru: Muhasebe işlerini takip ettiğim bir işletme şu anda yıllık iznini kullanmakta olan çalışanını tazminatlarını ödeyerek çıkarmak istiyor. İşten çıkarmak için işçinin izin süresinin bitmesi beklenmeli mi? 17 Ağustos 2017 de izin süresi bitecek çalışana bu tarihten önce çıkış verilebilir mi? Bu işçi işverene ait lojmanda oturuyor. İş akdinin feshi ile  lojmanda ne kadar süre daha oturabilir? Cemal Ü. 

Cevap: Yıllık izin kullanan işçi izin kullanırken işten çıkarılabilir. İznin kalan süresinin ücreti işçiye ödenir. İşçinin  işverene ait lojmandan ne zaman çıkarılacağına ilişkin bir düzenleme İş Kanunu’nda yok. Ancak  bu durum iş/toplu iş sözleşmesinde veya personel yönetmeliğinde  düzenlenmişse  buradaki hükümlere göre hareket edilmesi gerekiyor. Örneğin iş sözleşmesinde, işçi iş sözleşmesinin feshinden itibaren 15 gün içerisinde lojmanı boşaltır şeklinde bir hüküm varsa işçi lojmanı 15 gün içerisinde boşaltmak zorundadır. 

İsteğe bağlı sigorta dul aylığını keser mi? 
Soru: Emekli sandığından dul aylığı alıyorum. İsteğe bağlı sigortalı olursam dul aylığım kesilir mi? Mine K.

Cevap: Sayın K, isteğe bağlı sigortalı olanların dul aylığı kesilmiyor. 

SSK emeklisine yetim maaşı 
Soru: SSK emeklisiyim. Babam emekli sandığından emekli idi vefat etti. Babamdan dolayı yetim maaşı bağlanır mı? Aliye Ö.

Cevap: Sayın Ö, bekar veya dul iseniz babanızdan dolayı yetim aylığı alabilirsiniz. Arif Temir

http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/dul-ve-yetim-3-maas-alabilir-808687

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.