Özel bir şirkette yaklaşık 10 yıldır çalışıyorum. Her yıl yıllık iznimi esik kullandırıyorlar. İzinlerim her yıl birike birike şu an itibariyle 150 gün oldu. Bu benim iş sözleşmemi haklı fesih sebebim olur mu? Çünkü yıllık izin kullanamadığım bir yerde çalışmak istemiyorum. 5...435857 Nolu SMS

İşçinin kazanmışolduğu haklarınıişvereninkullandırmamasıçalışma hukukunaaykırıdır. Şöyle ki;T.C. Yargıtay 9.Hukuk Dairesi'nin2001/17459 esasnumaralı kararında;'Hak kazandığı izniçalışmakta ikenişverenden isteyenişçi kendisineböyle bir izninkullandırılmayacağıaçık ve kesin şekilde ifade edildiğitakdirde İş Kanunu'nda tanınmış olanhaklarını kullanabilir' denilmektedir.Bu nedenle sizin içinde bulunduğunuzdurum da buna örnek teşkil etmektedir.Bu da size sözleşmenizi haklı bir nedenlefesih etme yetkisi veriyor demektir.

3.5 yıldır bir firmada çalışıyorum. 24 saat çalışıp 24 saat izin yapıyorum. Bunun haricinde hiç bir iznimiz yok. Senelik izin kullanmadan kullanılmış gibi işveren imza attırıyor, kendi isteğimle işten ayrılsam haklarımı nasıl arayabilirim? İşten çıkarılma korkusuyla şikâyet edemiyorum. İsmi Saklı
İşten kendi isteğiniz ile ayrılmanızhalinde tazminat alamazsınız. Ancakhaklarınızı alabilmek için iş mahkemesinedava açmanız veya Çalışma Bakanlığı'naşikayette bulunmanız gerekmektedir.Çalışırken yani işten çıkmadanayrılmadan şikayet etmek istiyorsanızşikayet dilekçenizde isminizin gizlitutulmasını talep edebilir veya somutdeliller ortaya koyarak isimsiz şikayettede bulunabilirsiniz. İşveren senelikizinleri kullandırmak zorundadır. Siz dekullanmadığınız ya da almadığınız haklariçin imza atmamalısınız. Korkup imzaatarsanız kabullenmiş sayılır haklarınızıalamamış olursunuz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
27.06.1978 doğumlu erkeğim. SSK girişim 10.09.1996. 4781 günüm var. 7 yıldır, aynı yerde çalışıyorum, primim 1400 TL'den ödeniyor. 5...766479 Nolu SMS
İşe girişinize göre 25 yıl, 56 yaş ve5825 prim gün şartlarına tabisiniz. Primgün sayınızın tamamlanması için 1044gün daha prim ödemeniz gerekmektedir.Ancak 56 yaşınız 2034 yılında dolacak.Bu durumda prim günü tamamlasanızbile 27.06.2034'te emekli olacaksınız. Ali Şerbetçi

http://www.takvim.com.tr/yazarlar/aliserbetci/2017/08/08/izin-kullandirmamak-tazminat-nedeni

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.