■İşyerinde 11 aydır çalışıyorum, işveren beni durup dururken işten çıkarttı. Tazminat alma hakkım var mı? Ali Y.
İş Kanunu'na göre, kıdemtazminatını hak etmek için 1tam yıl çalışma koşulu var. 1 tamyılı doldurmadığınıziçin kıdem tazminatıalamazsınız. Ancakişveren ihbar önelindebulunmadıysa, 4haftalık ücretiniztutarında ihbartazminatına hakkazanırsınız.

■ İşveren işe geç kalanların ücretinden ne kadar geç kalmışlarsa 2 katı tutarında kesinti yapacağını ve kimsenin işe geç gelmemesini söyledi. İşverenin işe geç kalan personelden bu şekilde maaş kesintisi yapması yasal mı? Bu konuda yasal haklarımız nelerdir? 5...419700 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre, işçinin işvereninemir ve talimatlarına uyma borcubulunmaktadır. Bu nedenle işverenmesai saatlerine riayet etmeyen işçidençalışmadığı sürenin ücretini kesebilir. Ancak bu miktarın saat ücretinizin miktarı olarak hesaplanması gerekir. Yani 1 saat geç kalmış iseniz 1 saatlik ücretinizi kesebilir. 2 saat geç kalınmışsa 2 saat tutarında kesinti yapabilir. Ancak belirttiğiniz gibi 1 saatlik gecikme yapan çalışandan 2 saatlik kesinti yapılamaz.

■ 3 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. Hiç yılık izin kullanmadım. Ne kadar yıllık izin hakkım var? Yıllık izin için işverenime yaptırım uygulanır mı? İsmi saklı okurumuz
İş Kanunu'ndaki yıllık ücretli izinsürelerine ilişkin düzenleme kapsamında;çalışma süresi 1 ile 5 yıl arasındaolanlara (5 yıl dahil) 14 gün, 6 ile 14 yılarasında olanlara 20 gün, 15 yıl veyadaha fazla olanlara 26 gün yıllık ücretliizin verilmektedir. İşveren yıl içerisindeyıllık izin kullandırmak zorundadır. Siz3 yıldır çalıştığınızdan dolayı her yıl içinayrı ayrı 14 gün izin kullanmanız gerekir.
İşveren yıllık izin kullandırmıyorsa ALO 170, Bimer aracılığı ile ya da dilekçe ile Çalışma ve İşkur İl Müdürlüğü'ne şikayette bulunabilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
■ 01.01.1999 girişliyim. 1979 doğumluyum. 1 doğumum var. Yaşı beklemeden primimi doldurmama ne kadar zamanım var? 5...738585 Nolu SMS
İşe başlangıcınızdan dolayı 20 yıl,55 yaş ve 5975 prim gün şartlarınatabisiniz. 5975 günü tamamlayıp55 yaşınızın dolacağı 2034 tarihinibekleyebilirsiniz. Ayrıca toplamda 3600günü tamamlayıp 58 yaşınızın dolacağı2037 yılında yaştan emekli olabilirsiniz.

■ 27.02.1967 doğumluyum. 07.05.1987 SSK girişim, 3600 gün de primim var. Ne zaman maaşa bağlanacağım? 5...540844 Nolu SMS
İşe başlangıcınızdan dolayı 3600günle emekli olabilirsiniz. Ancak bununiçin 60 yaşınızın dolacağı 2022 yılınıbeklemeniz gerekmektedir. Ayrıcatoplamda 5375 prim günle 50 yaşınızındolacağı 27.02.2017 tarihinde tamemekli olabilirdiniz ama prim gününüzeksik olduğundan bu imkanınız yok. Ali Şerbetçi

http://www.takvim.com.tr/yazarlar/aliserbetci/2017/09/30/tazminatta-1-yillik-calisma-sarti