● İşlerin kötü gidip işverenin iflas etmesi ya da herhangi bir nedenle işi bırakma durumu haricinde çalışanların hangi durumlarda işine son verilebilmektedir?
H.A.

a) İşsözleşmesiyapıldığı sırada busözleşmenin esaslınoktalarından biri içingerekli vasıflar veya şartlarkendisinde bulunmadığıhalde bunların kendisindebulunduğunu ileri sürerekyahut gerçeğe uygunolmayan bilgiler veya sözlersöyleyerek işçinin işvereniyanıltması.

b) İşçinin, işveren yahutbunların aile üyelerindenbirinin şeref ve namusunadokunacak sözler sarf etmesiveya davranışlarda bulunmasıyahut işveren hakkında şerefve haysiyet kırıcı asılsız ihbarve isnatlarda bulunması.

c) İşçinin işverenin başkabir işçisine cinsel tacizdebulunması.

d) İşçinin işverene yahutonun ailesi üyelerindenbirine yahut işverenin başkaişçisine sataşması, işyerinesarhoş yahut uyuşturucumadde almış olarak gelmesiya da işyerinde bu maddelerikullanması.

e) İşçinin, işvereningüvenini kötüye kullanmak,hırsızlıkyapmak,işvereninmesleksırlarını ortayaatmak gibidoğrulukve bağlılığauymayandavranışlardabulunması.

f) İşçinin, işyerinde,yedi günden fazla hapislecezalandırılan ve cezasıertelenmeyen bir suç işlemesi.

g) İşçinin işverenden izinalmaksızın veya haklı birsebebe dayanmaksızın ardıardına iki iş günü veya biray içinde iki defa herhangibir tatil gününden sonrakiiş günü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.

h) İşçinin yapmaklaödevli bulunduğu görevlerikendisine hatırlatıldığı haldeyapmamakta ısrar etmesi.

ı) İşçinin kendi isteğiveya savsaması yüzündenişin güvenliğini tehlikeyedüşürmesi, işyerinin malıolan veya malı olmayıpda eli altında bulunanmakineleri, tesisatı veyabaşka eşya ve maddeleri otuzgünlük ücretinin tutarıylaödeyemeyecek derecedekayba uğratması olarak İşKanunu'nda belirtilmiştir

İSTİFA EDEN TAZMİNAT ALABİLİR Mİ?

● Kurumsal bir şirkette 5 senedir çalışmaktayım. Kendi işimi kurmak ve esnaflık yapmak için işten ayrılmayı düşünüyorum. İşten ayrılacağımı çalıştığım yere bildirmek zorunda mıyım? 5...562461 Nolu SMS
İşyerinden haklı bir nedenolmadan kendi isteğinizleayrılmanız halinde İşKanunu'na göre tazminatahak kazanmazsınız. Ancak08.09.1999 tarihinden öncesigorta başlangıcınız varsa ve15 yıl, 3600 prim gününüztamamsa Sosyal GüvenlikKurumu'ndan alacağınız'yaşı bekleyeceğinize dair'yazı ile kıdem tazminatıalma hakkınız olabilir.
İşten ayrılmanıza gelince; işverene ayrılmadan önce 8 hafta evvelden yazılı olarak ayrılacağınızı bildirmek zorundasınız. Bildirmezseniz işveren sizden 8 haftalık ücretiniz tutarında ihbar tazminatı talep edebilir. Bu durumda da siz işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
● 15.10.1970 doğumluyum. Sigorta girişim 01.02.1993, askerliğimi 1990 yılında 18 ay olarak yaptım. Askerliği borçlanırsam ne zaman emekli olurum? 5...513959 Nolu SMS
İşe başlangıcınıza göre 25yıl, 54 yaş ve 5675 prim günşartlarına tabisiniz. Prim günsayınızı tamamlayarak 54yaşınızın dolacağı 15.10.2024tarihinde emekli olursunuz.
Ancak 2.5 aylık askerlik borçlanarak 53 yaşınızın dolacağı 15.10.2023 tarihinde yani tam bir yıl önce emekli olabilirsiniz. Askerliğin 2.5 ayını da ödeseniz bir yıl kazanırsınız, hepsini de ödeseniz bir yıl kazanırsınız.

● 07.03.1974 doğumluyum, işe girişim 10.05.1991, toplam gün sayım 5530. Ne zaman emekli olabilirim? 5...127906 Nolu SMS
İşe girişinize göre 25 yıl,52 yaş ve 5525 prim günşartlarına tabisiniz. Primgün sayınız ve 25 yıl şartınıztamamlanmış. Ancak 52yaşınız 2026 yılında dolacak.
Bu durumda emekli olacağınız tarih 07.03.2026 tarihi olacaktır. İşe girişiniz askerden önce olduğundan, borçlanma yapmak emeklilik yaşınızı etkilemez.

● 05.04.1969 doğumluyum, 01.07.1985 sigorta girişliyim, 6500 günüm var. Ne zaman emekli olurum?
İşe giriş tarihinize göre 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabisiniz.
Yaş haricindeki şartlar oluşmuş. 49 yaşınız 2018 yılında dolacak. Bu durumda 05.04.2018 tarihinde emekli olabilirsiniz.

● 02.03.1971 doğumluyum. 01.03.1988 sigorta girişim, 06.01.2003 itibarıyla 6 yıl, 6 ay, 25 gün Bağ-Kur' um var. Daha sonra tekrar sigortalı çalışıyorum. Ne zaman emekli olurum?
İşe girişinize göre 25 yıl, 50 yaş, 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. 5375 prim günü tamamlamanız şartı ile 50 yaşınızın dolacağı 02.03.2021 tarihinde emekli olabilirsiniz.

● 01.01.1999 girişliyim. 1979 doğumluyum. 1 doğumum var. Yaşı beklemeden primimi doldurmama ne kadar zamanım var? 5...738585 Nolu SMS
İşe başlangıcınızdan dolayı20 yıl, 55 yaş ve 5975 primgün şartlarına tabisiniz.
5975 günü tamamlayıp 55 yaşınızın dolacağı 2034 tarihini bekleyebilirsiniz.
Ayrıca toplamda 3600 günü tamamlayıp 58 yaşınızın dolacağı 2037 yılında yaştan emekli olabilirsiniz. Ali Şerbetçi

https://www.takvim.com.tr/yazarlar/aliserbetci/2018/01/11/calisanlar-dikkat-bunlari-yapmayin