15 Yıl ve 3.600’ü Dolduran Tazminat Alır |
16 Şubat 2018 | |
Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan kıdem tazminatı yazısı aldım, işyerine getirdim ama bu yazıya rağmen işyerim tazminatımı ödemek istemiyor. Ne yapmam gerekir? 5...584292 Nolu SMS Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan 15yıl ve 3.600 günü doldurduğuna dairyazı alan, 9 Eylül 1999 öncesi sigortaolanlar tazminatlarını alıp ayrılabilirler. Aldığınız emekli olabilir yazısına rağmen işveren kıdem tazminatınızı ödemiyor ise önce işverenliğe noterden ihtarname göndererek Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yazısını da ekleyip tazminatınızın ödenmesini talep edin. İş Kanunu'na göre, işverenişçinin ücretini kanun ve sözleşmehükümlerine göre hesap edipödemezse işçi iş sözleşmesini bildirimsizolarak fesh edebilir ve işverendentazminat talep edebilir. Ayrıca işverenvergi ve sigorta primi kaybına sebebiyetverdiği için de devlet tarafındancezalandırılır. Size elden ücretödendiğini ispatlamanız gerekir. Bunuispatlayamazsanız iş sözleşmenizi feshedip tazminatınızı alamazsınız. Sizeen büyük zararı da ileride alacağınızemekli maaşınızın düşük olmasıdır. İşe girişinize göre 25 yıl, 53 yaş ve5600 prim gün şartlarına tabisiniz. En az6 ay askerlik borçlanıp 25 yıl, 52 yaş ve5525 gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Prim gün sayınızı yazmamışsınız. 3600 günden emeklilik için 60 yaşını tamamlamanız gerekmektedir. https://www.takvim.com.tr/yazarlar/aliserbetci/2018/02/16/3600u-dolduran-tazminat-alir
|