Yabancı İşçilerin İzinsiz Çalıştırılmasının Sonuçları |
![]() |
![]() |
![]() |
04 Mart 2018 | |||||||||||||||||||||
Eski Sovyetler Birliği’nin dağılmasıyla birlikte ülkemize hızla göçmen kadın işçi akımı başladı. Göç eden kadınlar için Türkiye hedef ülke haline gelmiştir. Genellikle ülke sınırlarının yakın olması nedeni, ulaşımın kolaylığı ve kayıt dışının etkisiyle birlikte göçmen kadınlar için Pazar yaratılmıştır. Suriye’de yaşanan savaş, terör, o bölgeden kaçan kadınlarda ülkemizde çalışma hayatında göçmen olarak çalışıyor.
Suriye göçmeni kadınlar için ağırlıklı olarak tarımsal alanlarda, konfeksiyonlarda yada fabrikalarda temizlik işlerinde çalışıyorlar.
Ülkemizde kaçak işçi çalışmanın yaptırımları ağır olmasına rağmen işin sosyolojik boyutunda birçok yazılara ulaşmaktayız.
Bununla ilgili yasal düzenlemeler yürürlükte olmasına rağmen, boşluklardan yararlanmak isteyenler ucuz işgücü diyerek Göçmen Kadın İşçileri çalıştırmaları halinde ileride uğrayacakları soruşturmalarda altından kalkamayacakları maliyetlere de katlanacaklardır.
6735 sayılı Kanun kapsamında yer alan yabancıların çalışma izni olmaksızın Türkiye’de çalışmaları veya çalıştırılmaları yasaktır.
Bu konuda sahada yapılan denetimlerde 6735 sayılı Kanuna muhalif davrananlar hakkında İPC uygulanacaktır.
Bu denetimler yapılmadan önce yönetmelikler yayınlanacak, eğitim verilecek ve idari para cezaları netleşecektir.
6735 sayılı Kanun kapsamındaki yabancıların ve işverenlerin, 6735 sayılı Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirip getirmedikleri; Ø İş Müfettişleri, Ø SGK Müfettişleri, Ø SGK Denetmenleri
6735 sayılı Kanun gereğince yapılacak teftiş, denetim ve soruşturmalar, uygulamakla yükümlü olunan mevzuatın teftiş, denetim ve soruşturma hükümlerine göre yapılır ve bu hükümlere göre ilgili yaptırımlar uygulanır.
Kamu idarelerinin denetim elemanları ile kolluk kuvvetlerinin(Polis yada Jandarma), kendi mevzuatları gereğince işyerlerinde yapacakları her türlü denetim, inceleme ve kontrol sırasında yabancı çalıştıran işverenler ile yabancıların 6735 sayılı Kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmediklerini tespit etmeleri hâlinde, durum ÇSGB bildirilir.
6735 sayılı Kanuna göre verilen idari para cezaları, tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir.
6735 sayılı Kanuna göre verilen idari para cezaları genel bütçeye gelir kaydedilir. Çalışma izni bulunmadan çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirilir.
İşveren veya işveren vekili, çalışma izni bulunmayan yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderlerini, ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları ve gerektiğinde sağlık harcamalarını karşılamak zorundadır. Bu gider, masraf ve harcamaların Göç İdaresi Genel Müdürlüğü bütçesinden karşılanması hâlinde, bu madde gereğince ödenen tutarlar, 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun uyarınca işveren veya işveren vekilinden tahsil edilir. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar İçişleri Bakanlığı ve Bakanlıkça müştereken belirlenir.
Tabi ki bu denetimlerde 5510 sayılı Kanunun İdari Para Cezaları,4857 sayılı Kanun Kapsamında uygulanacak cezalarda gündeme gelecektir.
İstihdam seferberliğinin düzenlendiği bugünlerde özellikle Göçmen ya da Mülteci Kadınları kötü şartlarda çalıştırma konusunda yetkilerden af beklenilmeyecektir.
Özellikle teşvik konusunda yabancı çalışanlara da ayrımcılık yapılmadığından, ev hizmetlisi konusunda 5510/Ek Madde 9’la kolay sigortalılık, teşviklerde uygulandığı için yasal prosedüre dikkat edilmesi gerekir.
Haksız rekabetinde önüne geçilecektir. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar gününde göçmen yada mülteci kadınında hakları olduğunu unutmayalım hatırlayalım istedim. Vedat İlki alitezel.com
|