Taşeronda çalışan işçilerden bir kısmı daha önce işledikleri suçlardan dolayı 657 sayılı Kanunun 48.maddesinin (A) bendinin (5)numaralı alt bendinde yer alan; 

“Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak”. Hükmünü taşımamalarından  dolayı  Devlette kadroya geçememişlerdi. 

Eski Hükümlü Olarak  Çalışma İmkanı 

31 Mart 2018  tarihinde yürürlüğe giren    Kamu Kurum Ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü Veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümlerine göre 657 sayılı Kanunun 48.maddesindeki  şartları taşımayan taşeron işçilerinin de kadroya geçirilmesi mümkün olabilecek. Buna göre 27.06.1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi kapsamında aranan diğer tüm şartları taşımakla birlikte yalnızca 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde belirtilen şartı taşımaması nedeniyle sürekli işçi kadrosuna/geçici işçi pozisyonuna geçirilemeyen alt işveren işçilerinden; bu Yönetmelik kapsamında eski hükümlü olduğunu belgelendirenler, sürekli işçi kadrosuna/geçici işçi pozisyonuna geçiş yapamadığı ilgili kamu kurum ve kuruluşunca Kurumdan talepte bulunmaksızın 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi hükümlerine tabi olmak kaydıyla eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü kapsamında işe alınabilecek. Bu düzenleme ile taşerondan kadroya geçemeyenlerin kamuda istihdamı sağlanarak mağduriyetleri bütünüyle giderilmiş olacak. 

Eski Hükümlü  Çalıştırma Oranı 

Kamu işyerlerinde yüzde iki oranında  eski hükümlü işçi istihdam edilme zorunluluğu bulunuyor. Kamu kurum ve kuruluşları eski hükümlü  işçi ihtiyaçlarını, iş kolu, meslek pozisyonu, öğrenim, iş tecrübesi, ücret, sosyal yardımlar gibi ayrıntılarla yazılı veya elektronik ortamda Türkiye İş Kurumundan talep etmek ve Kurum tarafından gönderilenler arasından karşılamak zorundadır. Arif Temir

http://www.gunes.com/yazarlar/arif--temir/kadroya-gecemeyen-taserona-mujde-862894