-Yıllık izin süresi işçinin işyerindeki kıdemine göre düzenlenmiştir. 

-Bir tanesi en az 10 gün olmak üzere istenildiği kadar bölünerek kullanılır.

-Yıllık izinler yıllık izin defterleri ile ve işçinin sonradan red edemeyeceği belgeler ile takip edilmelidir.

-Yıllık izin dönemlerini işveren belirler. Ancak işçi sayısı 100’den fazla olan işyerlerinde izin kurulu oluşturulması zorunludur. Bu kurul, işvereni ya da işveren vekilini temsilen 1 ve işçileri temsilen 2 kişiden yani toplam 3 kişiden oluşur. Ersin Umdu