✅Eksiksiz çalışılan aylarda;

1-MAKTU aylık ücretli çalışanlar (iş sözleşmeleri aylık ücretli olarak yapılanlar) için hangi ay olursa olsun ücretleri 30 üzerinden ödenir ve SGK gün sayısı da 30 gün olarak gösterilir.

2-GÜNLÜK/SAATLİK ücretli çalışanlar (iş sözleşmeleri günlük/saatlik olarak yapılanlar) için 28 gün çalışana 28 gün, 31 gün çalışana 31 günlük ücret ödenir ve SGK gün sayısı ise 30 gün olarak gösterilir.

✅Eksik çalışılan aylarda;

Örneğin 30 gün çeken NİSAN ayında 2 gün işe gelmedikleri varsayılırsa;

MAKTU aylık ücretlilerde ve GÜNLÜK/SAATLİK ücretlilerde çalıştıkları gün kadar (30 gün - işe gelmediği gün ise 30-2=28 gün) ücret ödenir ve çalıştığı gün kadar (28 gün) SGK gün sayısı gösterilir.

Örneğin 28 gün çeken ŞUBAT ayında 2 gün işe gelmedikleri varsayılırsa;

1-MAKTU aylık ücretliler, eksik çalıştığı gün kadar eksik ücret alır.
Örneğimizde 28-2 =26 günlük ücret yerine aylık 30 günlük ücretinden 2 gün eksiltilecek 28 günlük ücret ödenir.
İşe gelmediği gün kadar eksik gün sayısı 30 günlük SGK gün sayısından düşürülerek gösterilir.
30-2=28 gün SGK gösterilir.

2-GÜNLÜK/SAATLİK ücretliler ise geldikleri gün kadar ücret alırlar. Örneğimizde Şubat ayında 28 gün - 2 gün gelmediği gün ise (28-2=26 gün) 26 günlük ücret ödenir.
İşe gelmedikleri gün kadar aylık SGK gün sayısı olan 30’dan düşüldükten sonra kalan gün sayısı kadar SGK gün sayısı gösterilir.
30-2=28 gün olarak gösterilir.

✅28 gün çeken Şubat ayında çalışması tam olan tüm çalışanlar için SGK gün sayısı 30 gün olarak gösterilir.
Bu Şubat ayında ödenmesi gereken ücretler ise,
1-MAKTU olanların ücretleri 30 gün üzerinden ödenir.
2-GÜNLÜK/SAATLİK olanların ücretleri ise en az 28 günlük ücret üzerinden ödenir.

Ancak, GÜNLÜK/SAATLİK ücretli çalışanların 28 günlük Şubat ayının SGK'ya bildirilmesi gereken gün sayısı 5510 sayılı kanun gereği 30 gün olmasından dolayı 2 günlük SGK priminin de işverence SGK’ya bildirilmesi gerekir.

Orhan Kotan

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Başmüfettişi