İstirahat Raporu Ve İş Görmezlik Ödeneği |
|
|
|
30 Ocak 2024 |
- İlk Defa Sigortalı Olan Çalışan Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alabilir mi?
- İlk Defa Sigortalı Olan Çalışan İş Kazası Nedeniyle Rapor Alması Halinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alabilir mi?
- Emekli (SGDP) çalışan Hastalık Nedeniyle Rapor Alması Halinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alabilir mi?
- Emekli (SGDP) çalışan İş Kazası Nedeniyle Rapor Alması Halinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alabilir mi?
- 1 veya 2 Gün Rapor Alan Çalışan İçin Çalışılmadı Bildirimi Yapmak Gerekir mi?
- Emekli Çalışan İçin Çalışılmadı Bildirimi Yapmak Gerekir mi?
- İşveren Rapor Bildirimlerinin Gelmesini İstediği Mail Adresi Güncellemesini Yapabilir mi?
- Uzun Süreli Raporlar 10 Günlük Periyotlarla Onaylanabilir mi?
- Maktu Ücretle Çalışan İşçiye 2 Günün Ücreti Ödenmeli mi? Ödenmesi Halinde Prim Gün Kazanç ve Bildirim Nasıl Yapılmalı?
- Maktu Ücretle Çalışan İşçiye 31 Çeken Aylarda 1 Gün Raporlu Olması Halinde Durum?
İstirahat Raporu Ve İş Görmezlik Ödeneği İçin Tıklayınız
MURAT DELİP |