SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODU

SGK FESİH AÇIKLAMASI

İŞSİZLİK MAAŞINA HAK KAZANIP KAZANAMAYACAĞI

1

Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi

Hak kazanamaz

2

Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi

Hak kazanamaz

3

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi

(istifa)

Hak kazanamaz

4

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından

haklı sebep bildirilmeden feshi

HAK KAZANIR

5

Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

HAK KAZANIR

8

Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle

Hak kazanamaz

9

Malulen emeklilik nedeniyle

Hak kazanamaz

10

Ölüm

Hak kazanamaz

11

İş kazası sonucu ölüm

Hak kazanamaz

12

Askerlik

HAK KAZANIR

13

Kadın işçinin evlenmesi

Hak kazanamaz

14

Emeklilik için yaş dışında diğer şartların

tamamlanması

Hak kazanamaz

15

Toplu işçi çıkarma

HAK KAZANIR

17

İşyerinin kapanması

HAK KAZANIR

18

İşin sona ermesi

HAK KAZANIR

19

Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod

kullanılır)

Hak kazanamaz

20

Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması

halinde kullanılır. başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)

Hak kazanamaz

22

Diğer nedenler

Hak kazanamaz

23

İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih

HAK KAZANIR

24

İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih

HAK KAZANIR

25

İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet

kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

HAK KAZANIR

26

Disiplin kurulu kararı ile fesih

Hak kazanamaz

27

İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk

nedeniyle fesih

HAK KAZANIR

28

İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih

HAK KAZANIR

29

İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet

kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

Hak kazanamaz

30

Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması

halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)

Hak kazanamaz

31

Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve

Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih

HAK KAZANIR

34

İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin

değişmesi nedeniyle fesih

HAK KAZANIR

37

FETÖ/PYD Nedeni ile İşten Çıkarma (KHK ile

Kamu görevinden çıkarma)

Hak kazanamaz

38

Doğum nedeniyle işten ayrılma

Hak kazanamaz

42

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-a İş sözleşmesi

yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde

bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun

Hak kazanamaz

olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin

işvereni yanıltması.

43

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-b İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya

davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnatlarda

bulunması.

Hak kazanamaz

44

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-c İşçinin

işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.

Hak kazanamaz

45

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-d İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da

işyerinde bu maddeleri kullanması.

Hak kazanamaz

46

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-e İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık

yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.

Hak kazanamaz

47

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-f İşçinin,

işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.

Hak kazanamaz

48

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-g İşçinin

işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam

etmemesi.

Hak kazanamaz

49

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-h İşçinin

yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.

Hak kazanamaz

50

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-ı İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı

veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba

uğratması.

Hak kazanamaz