Deneme süresi içerisindeki çalışmalar
Aynı işverenin diğer işyerinde yapılan çalışmalar.
Raporlu olunan süreler (İhbar süresi +6 Haftayı aşan çalışmalarda aşan kısım dikkate alınmaz)
Hafta tatili, resmi tatiller
Ücretli izinler (İşveren tarafından verilen ücretli izinler ve işçinin evlenmesi, baba olması, evlat edinmesi veya ölüm izni gibi izinler)
Kadın işçinin analık izni kapsamında (8+8 hafta izinli olduğu durumlar, çoğul gebelikte 10+8 haftalık analık izni)
Zorlayıcı sebepler yüzünden işin aralıksız bir haftadan çok tatil edilmesi ve işçinin çalışmadan geçirdiği 15 günü (yeniden işe başlaması şartıyla)
İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangi bir kanundan dolayı ödevlendirilmesi sırasında işine gidemediği günler (Bu sürenin yılda 90 günden fazlası sayılmaz.)
3153 sayılı Kanuna dayanılarak çıkarılan yönetmeliğe göre röntgen muayenehanelerinde çalışanlara pazardan başka verilmesi gereken yarım günlük izinler
İşçilerin arabuluculuk toplantılarına katılmaları, hakem kurullarında bulunmaları, bu kurullarda işçi temsilciliği görevlerini yapmaları, çalışma hayatı ile ilgili mevzuata göre kurulan meclis, kurul, komisyon ve toplantılara yahut işçilik konuları ile ilgili uluslararası kuruluşların konferans, kongre veya kurullarına işçi veya sendika temsilcisi olarak katılması sebebiyle işlerine devam edemedikleri günler
İşçinin yıllık izinde geçirdiği süreler
İş Kanunu'nun 66. Maddesinde Belirtilen Süreler

MURAT DELİP