1) Yıllık izin talebinizi en az bir ay öncesinden işverene veya işveren vekiline iletmeniz gerekir.
2) İşveren yıllık iznin bir bölümünü 10 günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullandırabilir.
3) Yıllık izne çıkmadan önce izin dönemine ait ücreti peşin veya avans olarak alma hakkınız var
4) İşyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde yıllık izin kullanacak iseniz bir yıl içerisinde toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni alabilirsiniz.
5) Yıllık izin içerisinde çalışmak zorunda değilsiniz, gene aynı şekilde işveren tarafından yıllık izin bölünemez.
6) Yıllık izin süresince ücretli olarak başka bir işte çalışamazsınız.
7) İşverenden izin almaksızın veya talep ettiği tarihin onaylanmamasına rağmen yıllık izne çıkmamanız gerekir. Aksi durumda devamsızlık söz konusu olacaktır.
8) Yıllık izin sonrasında işbaşı yapacağınız tarihte işe başlamanız gerekmekte.

MURAT DELİP

İş Hukuku | Bordrolama | İK Teknolojileri | Kişisel Gelişim | İçerik Üreticisi