Sigortalı işçinin doğum yapması halinde veya sigortalı olmayan kadın işçinin sigortalı eşine SGK tarafından ödenen yardımdır.

Emzirme Ödeneği Şartları:
☑ Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
☑Kendi adına ve hesabına (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmesi
☑ Doğumun canlı gerçekleşmiş olması şarttır.

???? Emzirme ödeneği çocuğun doğmasının ardından hastane tarafından düzenlenir ve şartlar sağlanıyor ise SGK tarafından sigortalı kadın işçiye, annenin sigortası olmaması halinde ise babaya ödenir.

Süreç:
- Çocuğun canlı doğması
- Hastanenin rapor düzenlemesi (SGK'ya başvurmaya gerek yok)
- SGK tarafından muhasebe servisine bildirim
- İşçinin tanımlı IBAN varsa IBAN adresine yoksa PTT'ye işçi adına ödenmesi

???? Vaka'nın emzirme ödemesi olması nedeniyle işverenin raporu onaylama gibi durumu olmaz. İstirahat raporu olmadığı için işverene İPC uygulanmaz.

???? Ödeme durumunu görmek için: E-Devlet hesabınız giriş yaptıktan sonra arama kısmına: "4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme" yazarak ulaşabilirsiniz.

????IBAN tanımlama yapmak için de E- Devlet hesabınızla giriş yaptıktan sonra arama kısmına "Şahıs Ödemeleri Banka Hesabı Tanımlama" yazarak işlemleri tamamlayabilirsiniz.

???? 2024 yılı itibariyle emzirme ödeneği 857 TL'dir.

???? Emzirme ödeneğinin talep edilmesinde hak düşürücü süre, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıldır

Kaynak,

Murat Delip

.İş Hukuku | Bordrolama | İK Teknolojileri | Kişisel Gelişim | İçerik Üreticisi