2016/21 sayılı ve “Kısa vadeli sigorta kolları uygulamaları” konulu SGK Genelgesine göre;

“6.1.1. İstirahat Raporlarında Uygulanacak Usul ve Esaslar

İstirahat raporlarında uygulanacak usul ve esaslar Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin “Sigortalılara Verilecek İstirahatler” başlıklı 39 uncu maddesi ile belirlenmiştir.

İstirahat raporlarının Kurumla sözleşmeli ya da sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucularında Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hekimlerce düzenlenmesi gerekmektedir.”

Genelgede yer alan açıklamalardan da anlaşılacağı üzere, SGK sadece resmi değil, özel hastane ve tıp merkezlerinden alınan istirahat raporları için de geçici is göremezlik ödeneği ödenmektedir.

SGK ile anlaşması olmayan özel hastane veya tıp merkezinin hekiminin vereceği istirahat raporu internet (e-ödenek) üzerinden SGK’nın sistemine ve işverenin e-bildirge ekranına düşmeyeceğinden, online rapor verilemeyeceğinden, kağıt ortamında düzenlenmiş onaylı raporun işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğü Kısa Vadeli Sigorta Kolları servisine verilmesi, ayrıca çalışmadı bildirimi yapması için işverenin veya işyeri muhasebecisinin / işyerinin ilgili biriminin bilgilendirilmesi gerekir.

Bu konudaki tek istisna özel muayenehane hekimleri tarafından verilen istirahat raporları olup, bu raporlar SGK tarafından dikkate alınmamakta, geçici iş göremezlik ödeneği ödenmemektedir.

Erol Güner

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftis Başkan Yrd.

Linkedin paylaşımından Alıntı yapılmıştır