Kimler Faydalanabilir?

-Doğum sonrası analık hali sona eren ve işe başlayan kadın sigortalı.
-3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek sigortalı.

Ne kadar süre ile yararlanabilir?

-birinci doğumda 60 gün,
-ikinci doğumda 120 gün,
-sonraki doğumlarda ise 180 gün.
-Çoğul doğum hâlinde bu sürelere otuzar gün eklenir.

Yarım Çalışma Ödeneğinin Ödenme Şartları Nelerdir?

-Doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması
-4857 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinde belirtilen haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması (Yani haftalık 22.5 saat)
-Doğum ve evlat edinme sonrası analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması

Yarım Çalışma Ödeneğinin Sigorta Primlerini Kim Öder?

Yarım çalışma ödeneği İŞKUR’ca verilecek olup yarım çalışma ödeneği alan sigortalılar için İŞKUR % 32,5 oranında uzun vade ve genel sağlık sigortası primini aylık prim ve hizmet belgesi ile Kuruma bildirir.

Yarım Çalışma Ödeneğinde Geçen Süreler Kıdemden Sayılır Mı?

Yarım çalışma ödeneği ödenen süreler 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılık süresinden sayılacak olup kıdemden sayılır.

Yarım Çalışma Ödeneğinin Kesildiği Haller

-Geçici işgöremezlik ödeneği almaya hak kazananlara, bu durumun devamı süresince,
-Çocuğun hayatını kaybetmesi ve/veya evlatlık halinin ortadan kalkması durumunda,
-Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilen kişinin, bu süre zarfında başka bir işte çalışması halinde,
-İlgilinin çalıştığı işyerinden ayrılması durumunda.

Yarım Çalışma Yapılan ve Yarım Çalışma Ödeneği Alınan Dönemde Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinin Durumu

Yarım çalışma yapan kişinin çalışılmayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin ücret ve yarım çalışma ödeneği, yarım çalışılan süreye orantılı olarak işveren ve İŞKUR tarafından paylaşılarak ödenmektedir.

Diğer Hususlar

-Ödenek alanların bakmakla yükümlü olduğu kişiler de genel sağlık sigortalısı kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedir.
-İlgililer adına ayrıca malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri yatırıldığı için ödenek alınan süre emeklilik yönünden dikkate alınmaktadır.

Özgür Demir

İş Başmüfettişi, Bilirkişi, Yazar, Chief Labor Inspector

Linkedin paylaşımından alıntı yapılmıştır