ASKERLİK NEDENİYLE FESİH VE DİLEKÇE ÖRNEĞİ |
![]() |
![]() |
![]() |
26 Ağustos 2024 | |
1475 sayılı Mülga İş Kanunu’nun yürürlükte olan 14. Maddesi, kadın işçinin evlilik nedeniyle feshi, emeklilik, emeklilik için yaş dışındaki diğer şartların sağlanması ve zorunlu askerlik hizmeti gibi nedenlerle iş akdini fesheden işçiye bazı haklar tanımıştır İş akdini, haklı nedenle veya 1475/14. Maddesinde belirtilen nedenlerle fesheden işçi, yıl şartını da sağlaması halinde kıdem tazminatını hak eder. Haklı nedenle veya 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesinde belirtilen durumlar haricinde işçinin iş akdini feshetmesi durumunda bildirim süresi beklemesi zorunludur. Bildirim süreleri 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 17. Maddesinde düzenlenmiştir. İşçinin kıdemine göre 2-8 hafta öncesinden işverene yazılı olarak bildirim yapmak ve bu sürelerde çalışması zorunlu kılınmıştır. Ancak askerlik nedeniyle fesihte bu süre beklemeksizin işçi iş akdini feshedebilir. Askerlik nedeniyle iş akdini feshedecek işçi öncelikle yazılı olarak iş akdini feshettiğini belirten dilekçe ile işverene başvurmalıdır. Dilekçeyi hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler
Askerlik hizmetinin uzun dönem veya bedelli olarak yapılması hak kaybına yol açmayacaktır. Her iki durumda da aynı haklardan yararlanılabilir. Fesih Nedeninden Bağımsız Olarak Talep Edebileceğiniz İşçilik Alacakları
Örnek Dilekçe .../../.. ….............................. ŞİRKETİ…................................................ MÜDÜRLÜĞÜNE
İşyerinizde …/…/… tarihinden beri …………………. bölümünde............... pozisyonunda çalışmaktayım. Zorunlu askerlik hizmetim nedeniyle …/…./…. tarihinde iş akdimi feshediyorum. Askerlik sevk belgesinin bir sureti ekte tarafınıza sunulmuştur. Tarafıma 1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun yürürlükte olan 14. Maddesi gereğince kıdem tazminatımın ve 4857 sayılı İş Kanunu’na bağlı işçilik alacaklarımın tarafıma ödenmesini rica ederim. Ad Soyad T.C. Kimlik No: İmza: Ek: Askerlik Sevk Belgesi
Murat Delip
İş Hukuku | Bordrolama | İK Teknolojileri | Kişisel Gelişim | İçerik Üreticisi |