ADİ ORTAKLI ŞİRKETE YENİ ORTAK ALINMASI VE İŞYERİ BİLDİRGESİ VERİLME SÜRESİ |
|
|
|
24 Aralık 2024 |
5510 Sayılı Kanunun 11. Maddesi 4. fıkrasında, 29/6/1956 tarihli ve 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tâbi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda, bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin ilân tarihini; adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması durumunda ise en geç yeni ortağın alındığı tarihi takip eden on gün içinde, işyeri bildirgesi ile Kuruma bildirilmek zorundadır.
Hükümdende anlaşılacağı üzere adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması durumunda en geç ortayın alındığı tarihi takip eden 10 gün içinde işyeri bildirgesi ile Kuruma bildirilmek zorundadır.
Genelgesinde de; ✅ Bir ortağın mevcut ortaklara hisse devri yapması ✅ Ortaklardan birinin ortaklıktan ayrılması durumunda işyeri bildirgesi verilmemesi zorunlu olmadığından dolayı işyeri bildirgesinin verilmemesi nedeniyle İPC uygulanmayacı belirtilmiştir.
Ancak, gerek hisse devriyle, gerekse ortaklardan birinin ortaklıktan çıkmasıyla ortak sayısının bire düşmesinin adi ortaklığın sona ermesi sonucunu doğurması ve müstakil yapısı ortadan kalkan ortaklığın işlettiği yeni işverenin gerçek kişi olması sebebiyle bu durumun işletmenin devri mahiyetinde olması, devir tarihini yani ortak sayısının bire düştüğü tarihi takip eden 10 gün içinde işyeri bildirgesinin verilmesi gerekmekte olup, bu süre içerisinde verilmemesi halinde idari para cezası uygulanacaktır. Hükmü yer alır.
Murat Delip
İş Hukuku | Bordrolama | İK Teknolojileri | Kişisel Gelişim | İçerik Üreticisi |