Emeklilik ile ilgili endişemizi giderir misiniz? Elif KESEN: Tahsin bey, babamın yaştan ne zaman emekli olabileceğini öğrenmek istiyorum. Kendisi 02.04.1955 doğumlu olup 11.12.1989 yılında işe başlamış olup 2006 yılında 2 yıllık askerliği borçlanarak ödemiştir. Bu koşullar altında kendisinin kaç yaşında ve hangi yıl emekli olabilmek için başvuruda bulunması gerekmektedir?

C: Her sigortalının emeklilik endişesi var. Okuyucumuzun babası, 15 yıllık sigortalılık süresi ile 3600 prim ödeme gününü 2006 veya 2007 yılında doldurmuş olsa bile, 55 yaşını 02.04.2010 tarihinde dolduracağından, 58 yaşında, SGK'den kısmi yaşlılık aylığıyla emekliliğini isteyebilecektir.

Daha önce emekli olabilmem için ne yapmam gerekiyor?

Kerim İNCE: Sayın Sınav, 15.04.1963 doğumluyum. SSK girişim, 01.04.1981'dir. 3443 gün matbaada çalışmışlığım var. Yani itibari hizmetim, 3443 gündür. 3600 olması gerekiyormuş. Şu anda çalıştığım matbaa itibari hizmetten yatırmıyor. 157 günden itibari hizmeti kaybediyorum. Şu an, 8300 günüm var. Askerden önce sigortalı olduğum için askerliği de ödesem prime sayılıyormuş. Kanunen emekliliğime 18 ay var. Daha önce emekli olabilmem için ne yapmam gerekiyor?

C: Okuyucumuz eğer matbaada itibari hizmet kapsamındaki işte çalışıyorsa, bunu tespit için iş mahkemesinde dava açabileceği gibi, ilgili Sigorta Müdürlüğüne başvuru da yapabilir ve tarihlerini belirterek itibari hizmete tabi işte çalıştığının tespitini isteyip eksik günlerinin primlerinin tamamlanmasını sağlayabilir. Çünkü askerliğini sigortalılığı sonrasında yaptığından askerlik borçlanmasıyla sigortalılık süresini öne çekemeyeceği için, itibari hizmet kazandığında hem sigortalılık süresinden hem de yaştan avantaj sağlayacaktır. Bu nedenle itibari hizmet kapsamındaki prim ödeme gün sayısını mutlaka 3600 günden fazlaya ulaştırmalıdır. Bu takdirde 10 yıllık süre için en az 900 günlük (2 yıl 6 aylık) itibari hizmet kazanacaktır. Bu süre ile sigortalılık başlangıcı, 2 yıl 6 ay öne çekilecek ve 01.10.1978 olacak ve 01.10.2003 tarihi itibariyle 25 yıllık sigortalılık süresini; yaştan da indirilerek 15.10.2004 tarihi itibariyle 41 yıl 6 aylık yaşını doldurması sağlanacak; prim günü yönünden sorunu olmadığından emeklilik için hemen başvurabilecektir.

İş ve sosyal güvenlik kültürü

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişi ve Dr Muzaffer KOÇ'un kitaplarının başlıkları ve çok kısa özetlerine bakacak olursak, tüm okuyucularıma yararlı çalışmalar olduğu kolayca anlaşılmaktadır. Bu eserler, düşünce ve uygulama anlamında

Tüm Yönleriyle İş Güvencesi kitabında ülkemizde yürürlükte bulunan mevzuata göre, iş güvencesine yönelik genel bir değerlendirmeye yer verilmekte ve özellikle 4857 Sayılı İş Kanunu bağlamında iş güvencesine yönelik düzenlemeler tartışılmaktadır. Çalışmanın sonuna, yararlı olması amacıyla, iş güvencesine yönelik yargı kararlarının özetleri ile iş güvencesiyle ilgili mevzuat hükümleri konulmuştur.

4857 Sayılı İş Kanunu'na Göre Düzenlenecek Belgeler", (Yaklaşım Yayıncılık, Ankara, 2007, 3. Baskı, İş Müf. Mürsel ÇUKUR ile ortak). İş Kanunu uygulamalarını bilgi ve belgelerle inceleyen ve biçimleyen bir kitap. Bilindiği üzere, 4857 sayılı yeni İş Kanunu, yeni hükümleriyle, 10.06.2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu çalışmada, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler gereğince hazırlanacak kayıtlara ve yapılması gereken işlemlere ilişkin olarak düzenlenmesi gereken belgeler özlü bir tarzda incelenmektedir. Ayrıca, Kanunla zorunlu kılınmasa da yapılması uygun belge düzenlemelerine de değinilmektedir. Kısa sürede 3. baskıya ulaşan ve 3. baskısı yeni yayınlanan bu eserin tüm uygulamacılara yeni bakışlar kazandıracağından eminim.

http://www.yenisafak.com.tr/yazarlar/?i=7469&y=TahsinSinav